Senior Director, Healthcare Consulting – Revenue Cycle

🕒 vor 24 Tagen

🌽 Illinois – Remote

🌽 Illinois – Remote

💵 $225.000 - $275.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Huron

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2002

🤝 B2B

🏢 Unternehmen

💸 Finanzen

B2B • Enterprise • Finance

Die Huron Consulting Group ist eine globale Unternehmensberatung, die ein breites Spektrum an Dienstleistungen anbietet, darunter Strategie, Betriebsführung, Beratung, digitale Lösungen, Technologie und Analytik, für verschiedene Sektoren wie Gesundheitswesen, Bildung, Energie und Finanzdienstleistungen. Huron unterstützt Organisationen dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern und Wachstum durch maßgeschneiderte Lösungen und innovative Strategien zu fördern. Das Unternehmen beschäftigt ein Expertenteam, das sich der Bereitstellung wirkungsvoller Lösungen widmet, die auf die einzigartigen Bedürfnisse jedes Kunden eingehen und sich auf Bereiche wie Managed Services, Outsourcing und Führungskräfteentwicklung konzentrieren.

Beschreibung

• Ensure the smooth functioning of revenue cycle processes • Monitor and improve financial metrics • Lead complex performance improvement engagements • Manage engagement-wide economics • Apply analytical and critical thinking skills • Communicate effectively to understand client challenges • Build strong executive-level relationships

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required • 10+ years of consulting and/or performance improvement healthcare experience • Demonstrated experience in leading and executing revenue cycle improvement projects • Strong understanding of strategies and methodologies for enhancing revenue cycle operations • The ability to travel based on client, enterprise, or project needs • Direct Supervisory experiences of both individuals and large, complex teams • Proficiency in Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) • US Work Authorization required

🏖️ Vorteile

• Medical, dental and vision coverage • 401(k) plan with a generous employer match • Employee stock purchase plan • Generous Paid Time Off policy • Paid parental leave and adoption assistance • Free annual health screenings and coaching • On-site workshops and ongoing programs recognizing major events