Litigation Docket Specialist

🕒 vor 2 Monaten

🏄 California, Colorado, +11 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🌽 Illinois – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote 🍁 Vermont – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $58.000 - $128.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Husch Blackwell

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

⚖️ Rechtswesen

📋 Compliance

🏢 Unternehmen

Legal • Compliance • Enterprise

Husch Blackwell ist eine nationale Anwaltskanzlei, die eine breite Palette von Rechtsdienstleistungen und Beratungsarbeiten für Unternehmens- und institutionelle Kunden anbietet. Die Kanzlei bietet Dienstleistungen in den Bereichen Prozessführung, Unternehmensgeschäfte, Regulierungs- und Compliance-Beratung, Steuer- und Infrastrukturberatung sowie Rechtsberatung und operative Unterstützung. Sie hat Büros in zahlreichen Städten der USA und setzt den Fokus auf Kundenservice, Innovation und ehrenamtliche Arbeit.

Beschreibung

• Independently docket for designated assignment group (multiple offices and/or practice groups), including: • Review and comprehend documents submitted to ensure all deadlines are identified and docketed. • Review court and/or agency dockets as needed. • Verify jurisdiction, court/venue, and relevant authorities. • Verify the accuracy of docketed items and deadlines generated. • Ensure the accuracy of timekeepers assigned to matters. • Create, review, and distribute accurate matter reports. • Research statutory, agency, court, and individual judges’ rules and practices and apply them appropriately. • Respond professionally and constructively to requests from timekeepers and staff regarding docketed dates, agency, and court rules and procedures. • Collaborate with the Litigation Docket Manager to continually improve the firm’s docketing best practices, policies, and processes. • Assist the Docket Team with special projects as needed. • Remain current with developments, procedures, and rules in courts and agencies within the designated assignment group.

🎯 Anforderungen

• 2‐year degree or Paralegal Certificate required; 4‐year degree in related field preferred; or combination of education and commensurate work experience. • 3-5 years of litigation docketing experience with specific experience using CompuLaw Vision preferred. • 3-5 years of litigation experience in various federal and state courts that included calculating and calendaring deadlines. • Strong knowledge of litigation processes, court rules, and procedures. • Proficient knowledge of federal, state, and local court systems, as well as administrative and government agencies. • Ability to research and apply statutory/agency and/or court rules and procedures for any jurisdiction. • Ability to use Pacer.gov, PacerPro, and other legal resources and websites to obtain case dockets, rules, and procedures. • Proficiency in Microsoft Office, Adobe products, and internet research; ability to prepare, export, edit, filter, sort, search, and reformat large spreadsheets within Excel. • Strong attention to detail, analytical abilities, and resourcefulness. • Ability to adapt to change and balance competing demands in a fast-paced environment.

🏖️ Vorteile

• medical and dental coverage • life insurance • short-term and long-term disability insurance • pre-tax flexible spending account for certain medical and dependent care expenses • an employee assistance program • Paid Time Off • paid holidays • participation in a retirement plan program after meeting eligibility requirements • and more.