
1 - 10 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
Recruitment • HR Tech
i4ce-connect ist eine Talentplattform und Ingenieursrecruiting-Firma, die Unternehmen mit einem geprüften Netzwerk vorqualifizierter Softwareingenieure und technischer Spezialisten verbindet. Sie bietet verwaltete Suchen, Vertragsbesetzungen, Contract-to-Hire, permanente Vermittlung, schlüsselfertige Ingenieurteams und Beratungsdienste an, und kümmert sich um Verträge, Lohnabrechnung, Compliance sowie laufendes Engagement Management. Das Unternehmen legt Wert auf rigorose mehrstufige technische und verhaltensbezogene Überprüfungen, schnelle Einarbeitung, eine 90-tägige Platzierungsgarantie und dedizierte Kundenpartner zur Unterstützung von B2B-Technologiekunden.
🕒 vor 5 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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i4ce-connect ist eine Talentplattform und Ingenieursrecruiting-Firma, die Unternehmen mit einem geprüften Netzwerk vorqualifizierter Softwareingenieure und technischer Spezialisten verbindet. Sie bietet verwaltete Suchen, Vertragsbesetzungen, Contract-to-Hire, permanente Vermittlung, schlüsselfertige Ingenieurteams und Beratungsdienste an, und kümmert sich um Verträge, Lohnabrechnung, Compliance sowie laufendes Engagement Management. Das Unternehmen legt Wert auf rigorose mehrstufige technische und verhaltensbezogene Überprüfungen, schnelle Einarbeitung, eine 90-tägige Platzierungsgarantie und dedizierte Kundenpartner zur Unterstützung von B2B-Technologiekunden.
• Verantwortung für mehrere Funktionsbereiche des Produkts. • Vom Kundenkontakt zum Prototypen in Stunden, nicht Wochen. • Aktive Teilnahme an Kundenanrufen und Identifizierung von Kundenbedürfnissen in Echtzeit. • Eigenständige Erstellung klickbarer Prototypen unter Verwendung von Kundendaten und KI-Tools. • Verfolgung jeder Kundenkommunikation zu den verantworteten Funktionen. • End-to-End-Verantwortung für Epics und Steuerung von Aufgaben vom Backlog über das Board bis zur Auslieferung. • Gestaltung mit Fokus auf Entwicklerzufriedenheit und Nutzermehrwert.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Rolle als technischer Produktmanager. • Praktische Erfahrung in der Entwicklung mit KI-Tools. • Aktive Nutzung von Tools wie Claude, ChatGPT, Cursor oder ähnlichen. • Ausgeprägte technische Kompetenz und Datenverständnis. • Sicherer Umgang mit APIs, Integrationen und Datenstrukturen. • Erfahrung mit Enterprise-SaaS (bevorzugt). • Vertrautheit mit langen Sales-Zyklen und mehreren Stakeholdern.
• Flache, hochgradig kollaborative Teams, in denen Entwickler und Produktmanager aktiv die Produktgestaltung vorantreiben, statt in isolierte Aufgaben ausgegliedert zu werden. • Starke Engineering- und Produktkultur mit Fokus auf Continuous Delivery und schneller Iteration. • Minimale Bürokratie: keine unnötigen Rituale, Politik oder Prozesse um ihrer selbst willen. • Hohe Eigenverantwortung und Wirkung — Produktentscheidungen prägen direkt die Ausrichtung der Plattform.
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