Fondation iad
201 - 500 Mitarbeiter
💼 Beratung
🏗️ Bauwesen
🤝 Non-Profit
Consulting • Construction • Non-profit
Die im Dezember 2021 gegründete iad-Stiftung hat sich zum Ziel gesetzt, in zwei Hauptbereichen sowohl in Frankreich als auch international (Italien, Deutschland, Spanien, Portugal und Mexiko) tätig zu werden: - Besseres Wohnen, das darauf abzielt, Personen oder Lösungen für den dauerhaften Zugang zu angemessenem Wohnraum zu unterstützen. - Chancengleichheit im Dienste der beruflichen Eingliederung, mit dem Ziel, Projekte zu unterstützen, die eine Antwort auf alle Personen mit beruflichen Schwierigkeiten bereitstellen. Ihre Mission besteht darin, sowohl finanziell als auch durch personelle Förderung Initiativen von gemeinnützigen Strukturen zu unterstützen, wobei sie auf die Stärke des Netzwerks und der Mitarbeiter setzt, mit dem ultimativen Ziel, ihrer Ambition zu dienen: allen den Zugang zu angemessenem Wohnraum und einer erfüllenden Beschäftigung zu ermöglichen. Die Stiftung in einigen Zahlen: - 23 unterstützte Vereine - 400.000 € an Vereine verteilt - Über 200 engagierte iad-Mitarbeiter und Immobilienberater Mit einer jährlichen Förderung von 200.000 € agiert die Stiftung nach zwei Betriebsmodi: - Einem Distributionsmodus, durch einen einmal jährlich organisierten Projektaufruf, der es ermöglicht, Projekte über die Berater und Mitarbeiter einzureichen - Einem operativen Modus, durch die Schaffung einer lokalen Dynamik mit Beratern und Vereinen, mit einer personalisierten Begleitung jeder Struktur in den von der Stiftung unterstützten Anliegen Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail: [email protected]
Department Manager
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 4 Monaten
🗣️🇫🇷 Französisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Fondation iad, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 4 Monaten
Noch offen auf der Website von Fondation iad. Geprüft vor 1 Stunde.
Fondation iad
201 - 500 Mitarbeiter
💼 Beratung
🏗️ Bauwesen
🤝 Non-Profit
Consulting • Construction • Non-profit
Die im Dezember 2021 gegründete iad-Stiftung hat sich zum Ziel gesetzt, in zwei Hauptbereichen sowohl in Frankreich als auch international (Italien, Deutschland, Spanien, Portugal und Mexiko) tätig zu werden: - Besseres Wohnen, das darauf abzielt, Personen oder Lösungen für den dauerhaften Zugang zu angemessenem Wohnraum zu unterstützen. - Chancengleichheit im Dienste der beruflichen Eingliederung, mit dem Ziel, Projekte zu unterstützen, die eine Antwort auf alle Personen mit beruflichen Schwierigkeiten bereitstellen. Ihre Mission besteht darin, sowohl finanziell als auch durch personelle Förderung Initiativen von gemeinnützigen Strukturen zu unterstützen, wobei sie auf die Stärke des Netzwerks und der Mitarbeiter setzt, mit dem ultimativen Ziel, ihrer Ambition zu dienen: allen den Zugang zu angemessenem Wohnraum und einer erfüllenden Beschäftigung zu ermöglichen. Die Stiftung in einigen Zahlen: - 23 unterstützte Vereine - 400.000 € an Vereine verteilt - Über 200 engagierte iad-Mitarbeiter und Immobilienberater Mit einer jährlichen Förderung von 200.000 € agiert die Stiftung nach zwei Betriebsmodi: - Einem Distributionsmodus, durch einen einmal jährlich organisierten Projektaufruf, der es ermöglicht, Projekte über die Berater und Mitarbeiter einzureichen - Einem operativen Modus, durch die Schaffung einer lokalen Dynamik mit Beratern und Vereinen, mit einer personalisierten Begleitung jeder Struktur in den von der Stiftung unterstützten Anliegen Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail: [email protected]
Beschreibung
• Manage and support a team of administrative managers (approximately 10 people). • Organize and monitor the team's activity to achieve set objectives. • Lead, motivate and drive team dynamics. • Conduct positioning and performance review meetings with the managers in your department. • Carry out positioning and evaluation interviews, set individual objectives and identify training and support needs. • Develop your team members' skills and ensure their career progression. • Oversee the department's activity using supervisory tools and produce regular reports. • Keep up-to-date with developments in your area of expertise. • Act as a business referent on projects to optimize activity organization (processes, tools, information systems) or participate in cross-functional assignments.
🎯 Anforderungen
• Proven initial experience in frontline management, ideally in customer relations or a call center. • Strong managerial drive and leadership skills. • Excellent written and oral communication skills. • Organizational ability, adaptability and analytical mindset. • Strong interpersonal skills and a team-oriented approach. • Energy, responsiveness and commitment. • Integrity, discretion and respect for confidentiality.
🏖️ Vorteile
• Salary: €37,000–€40,000 per year + performance-based variable pay • Meal vouchers • Various bonuses (profit-sharing, employee participation schemes, etc.) • Child sick days / carer’s leave for sick children • PERECO+ (company retirement savings plan) • Attractive company health insurance
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