Chief Technology Officer:in (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👨‍💼 Technischer Leiter (CTO)

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ida (Innovations- und Digitalagentur GmbH)

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51 - 200 Mitarbeiter

🤝 B2B

👥 B2C

B2B • B2C

Lösungsorientierte Innovationen und digitale Erlebnisse, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen – das ist ida. Wir sind:

Beschreibung

• Strategische Leitung der Tech-Unit mit rund 40 Mitarbeiter:innen • Der Unit Richtung geben, Verbindlichkeit schaffen und geeignete Rahmenbedingungen für leistungsfähige Teams schaffen • Gemeinsam mit Teamleads die fachliche und personelle Weiterentwicklung der Unit verantworten • Menschen und Strukturen entwickeln, statt selbst operativ zu programmieren • Auslastung und Kapazitäten überwachen • Vorausschauende Ressourcen- und Kapazitätsplanung sicherstellen • Technologie-Trends für ida verfolgen und aktuelle Entwicklungen und Workflows bei komplexen Softwareprojekten bewerten • Das Thema KI von der strategischen Einordnung bis zum konkreten Nutzen für ida und Kund:innen vorantreiben • Technologische Vision eng mit Kund:innen abstimmen und sie als Sparringspartner:in begleiten • Aufwandsschätzungen und technische Konzepte für größere Projekte und Ausschreibungen challengen und konstruktiv hinterfragen • Realistische Planung und saubere Umsetzung unterstützen • Als zentraler Teil des ida-Managements die strategische Ausrichtung und Portfolioentwicklung der Agentur mitgestalten • Verantwortung für relevante KPIs und Budgets übernehmen

🎯 Anforderungen

• Fundierte Führungserfahrung im agilen Kontext • Erfahrung in der Führung von Führungskräften • Manager:in- und Enabler:in-Mentalität statt operativer Entwickler:innenrolle • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Eigeninitiative • Fähigkeit, Absprachen einzuhalten und Themen selbstständig voranzutreiben • Probleme selbstständig lösen, nicht nur benennen • Gutes technologisches Verständnis • Gespür für Technologie-Trends, Tools und Practices sowie deren geschäftliche Relevanz • Tiefe Hands-on-Coding-Praxis ausdrücklich nicht erforderlich • Sehr gutes Netzwerk in der Tech-Branche und Bereitschaft, dieses weiter auszubauen • Erfahrung in einer Digitalagentur und/oder einem Medienhaus ist von Vorteil, aber nicht als unerlässlich angegeben • Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit, vollständig remote oder im Office zu arbeiten • Gestaltungsmöglichkeit an Angeboten öffentlich-rechtlicher Rundfunkanstalten und anderer Medienhäuser • Positiver gesellschaftlicher Beitrag durch die Arbeit • Diversitätsorientiertes Arbeitsumfeld • Festanstellung

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