Lead, Quality

🕒 vor 18 Tagen

🏈 Ohio – Remote

🏈 Ohio – Remote

💵 $113.070 - $180.910 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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IGS Energy

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1001 - 5000 Mitarbeiter

⚡ Energie

🛍️ eCommerce

Energy • eCommerce

IGS Energy ist ein Energiedienstleistungsunternehmen, das eine Vielzahl von Energielösungen sowohl für private als auch gewerbliche Kunden anbietet. Sie bieten Ökostrom, klimaneutrales Erdgas, Solarenergielösungen und Hausgarantien an. Das Unternehmen strebt danach, saubere, zuverlässige und kostengünstige Energie bereitzustellen und gleichzeitig erneuerbare Projekte wie Wind-, Solar- und Wasserkraft zu unterstützen. IGS Energy ist außerdem darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Energiestrategien bereitzustellen, um Unternehmen vor Marktschwankungen zu schützen. Zu ihren Dienstleistungen gehören die Entwicklung und Installation von LED-Beleuchtungslösungen, der Betrieb von Erdgastankstellen und umfassende Energiemanagementstrategien. Mit einem Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt sich IGS Energy dafür ein, positive Veränderungen für die Umwelt und ihre Gemeinschaften voranzutreiben.

Beschreibung

• Own quality outcomes for the CRM, C&I, and Web teams • Lead a small group of QA analysts and QE engineers day to day • Serve as the single point of contact for quality within sprint cycles, releases, and design conversations • Run regular 1:1s and THRIVE conversations • Manage career development, growth plans, coaching, and day-to-day performance • Participate actively in interviewing as the team grows • Attend sprint planning and story refinement • Write or review acceptance criteria and surface risk before UAT • Build visible quality signals including escaped-defect trends, coverage, and recurring production issues • Assign and coordinate sprint testing and functional test coverage • Staff and run the release-night quality gate rotation, including go/no-go calls and escalations • Maintain and grow Playwright-based E2E, API/service-layer tests, and Zephyr Scale processes • Own in-flight tooling handoffs such as release-notes automation and team-level test analysis tooling • Build working relationships with GPMs/PMs and engineering managers • Represent quality at team level and through the Quality Leads Sync • Report quality risk, throughput, and team health to the Engineering Manager of Quality • Drive open issues to a real conclusion

🎯 Anforderungen

• Prior experience leading or mentoring a QA/QE team • Experience in a matrixed organization is ideal • Hands-on experience with test design, automation, and debugging flaky pipelines • People-leadership experience including coaching, growth conversations, and performance management • Strong stakeholder communication and ability to translate technical and quality risk • Risk and blast-radius-based prioritization • Ability to ramp quickly on complex, regulated business domains • Energy/utility experience is a plus but not required • Knowledge of CI/CD pipelines, API/service-layer testing, and shift-left practices • Experience beyond manual regression testing • Applicants must be authorized to work in the US on a full-time basis • Current or future sponsorship is not supported or available

🏖️ Vorteile

• Annual incentive plan based on company performance • Medical coverage with free telehealth • Dental coverage • Vision coverage • Employer health savings account contributions • Headspace support • Free mental healthcare visits for employees and dependents • Maven family planning support • Paid family and caregiver leave • Fertility, adoption, and surrogacy services • 401(k) plan with company match • Financial wellbeing tools • Paid time off • Tuition reimbursement • Paid leaves • Employee hardship fund • Additional perks