Partnership Strategy – Integration Manager

🕒 vor 3 Tagen

🌵 Arizona, California, +8 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🏛️ District of Columbia – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $145.750 - $196.044 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Included Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🤝 B2B

👥 HR Tech

SaaS • B2B • HR Tech

Included Health ist ein Unternehmen für Gesundheitstechnologie, das personalisierte, auf Arbeitgeber und Krankenversicherungen fokussierte Primär-, Akut- und Verhaltensgesundheitsversorgung über eine einzige App und ein Netzwerk von virtuellen und persönlichen Dienstleistungen anbietet. Es kombiniert KI-gesteuerte Tools und menschliche Pflegeteams, um eine 24/7 Versorgungskoordination, Unterstützung bei Abrechnungen und Ansprüchen, Zweitmeinungen von führenden Spezialisten und Unterstützung für die mentale Gesundheit bereitzustellen, mit dem Ziel, die Gesundheitskosten der Arbeitgeber zu senken und die Mitgliedererfahrung sowie Inklusion zu verbessern.

Beschreibung

• Own the day-to-day work to identify, evaluate, contract, and integrate external partners that accelerate Value (ie impact on Total Cost of Care) and Growth for Included Health. • Support the execution of our long-term partnership strategy in helping to shape the future growth path of the organization.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree or equivalent practical experience. • 6–8+ years of relevant professional experience in healthcare consulting, partnerships, business development, strategy, or a related field, ideally with exposure to payers, TPAs, PBMs, or digital health solutions. • Demonstrated experience managing complex, cross-functional projects from concept through execution (e.g., integrations, partnerships, or large implementations). • Strong analytical abilities and instincts, with comfort building business cases, ROI models, and performance dashboards using tools such as Excel or Google Sheets; familiarity with BI tools and comfort using AI tools in day-to-day work is a plus. • Natural ability to build effective relationships, influence without authority, and collaborate across diverse stakeholder groups (Product, Engineering, Legal, Sales, Client Success, external partners). • Ability to operate comfortably in ambiguity, adapt quickly, and thrive in a fast-paced, high-growth environment. • Excellent written and verbal communication skills, with a track record of creating clear, executive-ready materials and driving alignment across senior stakeholders. • Deep passion for raising the standard of healthcare and improving member experience and outcomes.

🏖️ Vorteile

• Remote-first culture • 401(k) savings plan through Fidelity • Comprehensive medical, vision, and dental coverage through multiple medical plan options (including disability insurance) • Paid Time Off ("PTO") and Discretionary Time Off (“DTO”) • 12 weeks of 100% Paid Parental leave • Family Building & Compassionate Leave: Fertility coverage, $25,000 for surrogacy/adoption, and paid leave for failed treatments, adoption or pregnancies. • Work-From-Home reimbursement to support team collaboration home office work