IndieKidz GmbH
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2025
💼 Beratung
📣 Marketing
🛍️ eCommerce
Consulting • Marketing • eCommerce
Die IndieKidz GmbH ist ein E-Commerce-Publisher und -Händler, der bildschirmfreie Bücher, Aktivitätssets und ein altersgerechtes Kindermagazin produziert, das sich auf die indische Kultur für im Ausland lebende Kinder konzentriert. Das Unternehmen bietet kuratierte, kulturell verwurzelte Bildungsinhalte und praktische Aktivitäten für Kinder im Alter von 1–7 Jahren an, mit Online-Bestellung, Musterdownloads, Abonnementoptionen und Versand innerhalb der EU/UK. IndieKidz positioniert sich an der Schnittstelle von kultureller Bildung, Kindermedien und Online-Handel für Eltern, die auf der Suche nach bildschirmfreien und lehrreichen Inhalten sind.
HR/Recruiter-Praktikant/in: Unbezahltes Teilzeit-Pflichtpraktikum bei Early-Stage-Startup
🔥 vor 35 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
IndieKidz GmbH
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2025
💼 Beratung
📣 Marketing
🛍️ eCommerce
Consulting • Marketing • eCommerce
Die IndieKidz GmbH ist ein E-Commerce-Publisher und -Händler, der bildschirmfreie Bücher, Aktivitätssets und ein altersgerechtes Kindermagazin produziert, das sich auf die indische Kultur für im Ausland lebende Kinder konzentriert. Das Unternehmen bietet kuratierte, kulturell verwurzelte Bildungsinhalte und praktische Aktivitäten für Kinder im Alter von 1–7 Jahren an, mit Online-Bestellung, Musterdownloads, Abonnementoptionen und Versand innerhalb der EU/UK. IndieKidz positioniert sich an der Schnittstelle von kultureller Bildung, Kindermedien und Online-Handel für Eltern, die auf der Suche nach bildschirmfreien und lehrreichen Inhalten sind.
Beschreibung
• Kandidat*innen in der EU und in Indien über join.com und Jobplattformen recherchieren • Aufbau und Pflege einer strukturierten Kandidaten-Pipeline • Sichtung von Lebensläufen und Vorauswahl von Profilen entsprechend den Anforderungsprofilen • Kontaktaufnahme mit Kandidat*innen per Telefon und E-Mail sowie Nachverfolgung • Terminierung von Interviews und Koordination mit dem Gründer • Pflege eines genauen Hiring-Trackers und regelmäßige Status-Updates • Unterstützung beim Veröffentlichen und Verteilen von Stellenanzeigen • Unterstützung bei grundlegenden Employer-Branding- und Outreach-Maßnahmen
🎯 Anforderungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Interesse an Recruiting, HR oder Startup-Operations • Organisiert und detailorientiert • Selbstständiges Arbeiten im Remote-Setup und eigenverantwortliche Aufgabenverwaltung • Grundkenntnisse in LinkedIn oder Jobbörsen
🏖️ Vorteile
• Praktische Einblicke in das Recruiting eines Startups in der EU und in Indien • Ganzheitliches Verständnis von Recruiting-Workflows • Flexible Remote-Arbeitsgestaltung • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und dem Kernteam
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