Praktikant (m/w/d) im Bereich HR/Recruiting – Unbezahltes Pflichtpraktikum in Teilzeit bei einem Startup in der Frühphase

🔥 vor 32 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏱ Teilzeit

⚪️ Einsteiger

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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IndieKidz GmbH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2025

💼 Beratung

📣 Marketing

🛍️ eCommerce

Consulting • Marketing • eCommerce

Die IndieKidz GmbH ist ein E-Commerce-Publisher und -Händler, der bildschirmfreie Bücher, Aktivitätssets und ein altersgerechtes Kindermagazin produziert, das sich auf die indische Kultur für im Ausland lebende Kinder konzentriert. Das Unternehmen bietet kuratierte, kulturell verwurzelte Bildungsinhalte und praktische Aktivitäten für Kinder im Alter von 1–7 Jahren an, mit Online-Bestellung, Musterdownloads, Abonnementoptionen und Versand innerhalb der EU/UK. IndieKidz positioniert sich an der Schnittstelle von kultureller Bildung, Kindermedien und Online-Handel für Eltern, die auf der Suche nach bildschirmfreien und lehrreichen Inhalten sind.

Beschreibung

• Kandidaten in der EU und in Indien über join.com und Jobplattformen recherchieren und gewinnen • Eine strukturierte Kandidaten-Pipeline aufbauen und pflegen • Lebensläufe prüfen und Profile auf Grundlage der Anforderungen der jeweiligen Position vorauswählen • Kandidaten telefonisch und per E-Mail kontaktieren und Nachfassaktionen verwalten • Vorstellungsgespräche planen und mit dem Gründer koordinieren • Einen präzisen Recruiting-Tracker pflegen und Statusaktualisierungen vornehmen • Bei der Veröffentlichung und Verbreitung von Stellenanzeigen unterstützen • Bei grundlegenden Employer-Branding- und Outreach-Aktivitäten mitwirken

🎯 Anforderungen

• Gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache • Interesse an Recruiting, HR oder Startup-Abläufen • Organisierte und detailorientierte Arbeitsweise • Bereitschaft, remote zu arbeiten und Aufgaben selbstständig zu organisieren • Grundkenntnisse im Umgang mit LinkedIn oder Jobbörsen • Pflichtpraktikum • Mindestdauer von 3 Monaten • Verfügbarkeit in Teilzeit für etwa 20 Stunden pro Woche

🏖️ Vorteile

• Praxisnahe Einblicke in das Recruiting in einem Startup in der EU und in Indien • Umfassendes Verständnis der Recruiting-Prozesse von Anfang bis Ende • Flexibles Remote-Arbeitsmodell • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und dem Kernteam