Kotlin Developer

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Inetum

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10.000+ Mitarbeiter

🤝 B2B

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

💰 Post-IPO Equity im 2007-03

B2B • Enterprise • SaaS

Inetum ist ein europäischer Marktführer im Bereich digitale Dienstleistungen und bietet Technologieberatung, Lösungen und Softwareinnovationen für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen in 19 Ländern. Mit einer Belegschaft von 28. 000 Beratern konzentriert sich Inetum darauf, Kunden bei der digitalen Transformation durch eine breite Palette von Dienstleistungen zu unterstützen, darunter Beratung, Softwareintegration und Outsourcing, wobei Innovation, Kundenerfahrung und Agilität priorisiert werden. Inetum arbeitet mit führenden Softwareanbietern zusammen und bietet Lösungen in vertikalen Bereichen wie öffentlicher Sektor, Versicherungen und Gesundheitswesen. Im Jahr 2023 erzielte Inetum einen Umsatz von 2,5 Milliarden Euro, angetrieben von seinen Wachstums- und Größenzielen.

Beschreibung

• Writing clean, high-quality, and maintainable code • Maintaining and developing unit and integration tests • Ensuring the highest security standards • Analyzing, diagnosing, and fixing issues in existing solutions • Supporting production processes (installations, deployment automation)

🎯 Anforderungen

• Experience with Kotlin and Spring (Spring Boot / Spring Framework) • Good knowledge of Git • Experience working with PostgreSQL • Experience working with Webflux • English proficiency at minimum B2 level • Willingness to continuously learn and explore new technologies • Team-oriented mindset and knowledge-sharing attitude • Knowledge of hexagonal architecture • Experience with event sourcing and CQRS • Familiarity with Google Cloud Platform (GCP) • Experience with microservices architecture • Knowledge of Postman • Experience with Cassandra and Kafka

🏖️ Vorteile

• Flexible and hybrid work: Flexible working hours. • Hybrid work model, allowing employees to divide their time between home and modern offices in key Polish cities. • Attractive financial benefits: A cafeteria system that allows employees to personalize benefits by choosing from a variety of options. • Generous referral bonuses, offering up to PLN6,000 for referring specialists. • Additional revenue sharing opportunities for initiating partnerships with new clients. • Professional development and team support: Ongoing guidance from a dedicated Team Manager for each employee. • Tailored technical mentoring from an assigned technical leader, depending on individual expertise and project needs. • Dedicated team-building budget for online and on-site team events. • Opportunities to participate in charitable initiatives and local sports programs. • A supportive and inclusive work culture with an emphasis on diversity and mutual respect.