VP of Sales, Managed Learning Services

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🏖️ New Jersey – Remote

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⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Infopro Learning, Inc

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

Infopro Learning, Inc. ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Talenten, die Stärkung von Teams und die Transformation von Organisationen durch KI-gestützte Lern- und Entwicklungslösungen spezialisiert hat. Sie bieten Managed Learning Services, maßgeschneiderte Inhaltsentwicklung, Training Delivery und LMS-Administration. Durch die Integration von KI über den gesamten Lernlebenszyklus bietet Infopro Learning personalisierte Lernpfade und KI-gestützte Assistenten, um Organisationen in einer sich schnell entwickelnden Kompetenzwirtschaft erfolgreich zu machen. Sie bedienen verschiedene Branchen und bieten Lösungen für Führungskräfteentwicklung, Diversität und Inklusion, digitale Fähigkeiten, Datenanalyse und mehr. Infopro Learning hat das Ziel, Unternehmen durch strategische Schulungs- und digitale Transformationsinitiativen mit einer leistungsbereiten Belegschaft auszustatten.

Beschreibung

• Own the US Managed Learning Services sales and bookings target across new logos, expansion, and renewal • Personally close large, multi-year Managed Learning Services and workforce transformation deals • Build the enterprise sales team for the US market • Hire, coach, and lead Enterprise Sales Representatives across the US • Set quotas, design territories, and run pipeline reviews, deal coaching, and forecasting • Partner with delivery on deal scoping, pricing, and account strategy • Build the US go-to-market plan, including ideal customer profile, target accounts, channel mix, and demand generation • Engage CLOs, CHROs, Chief People Officers, and other L&D and talent leaders at board level • Report directly to the CEO and participate on the senior leadership team

🎯 Anforderungen

• 12+ years in enterprise B2B sales • At least 3 years leading a team • Track record of personally closing $2M+ enterprise deals • Deep experience selling professional services, L&D, HR services, or related enterprise services • Experience in Managed Learning Services, learning outsourcing, or workforce transformation is ideal • Experience selling outcomes rather than headcount • Experience operating across major US markets, having sold in at least three of New York, Atlanta, Chicago, Boston, Dallas–Fort Worth, and Washington DC • Willingness to travel regularly within the US • Ability to undertake periodic international travel for leadership offsites • Existing Fortune 500 CHRO, CLO, or talent transformation buyer relationships preferred • Experience building a sales team from one or two people into a full regional function preferred

🏖️ Vorteile

• Moderate travel for client visits and industry events • Periodic international travel for leadership offsites • Established platform with global delivery infrastructure • Senior leadership team participation and direct reporting to the CEO