
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1992
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
HR Tech • SaaS • B2B
Ingérop: Die bereitgestellten Informationen beschreiben nicht Ingérop. Stattdessen handelt es sich um eine Beschreibung von CleverConnect – einer europäischen Plattform für Talent Acquisition. CleverConnect ist ein auf Recruiting spezialisiertes SaaS-Unternehmen und bietet eine Candidate-Relationship-Management-(CRM-)Plattform, Lösungen für Karriereseiten, Mitarbeiterempfehlungs-Tools, Video-Interviews, KI-gestützte Vorauswahl (Qualify Agent), Talentpools, Automatisierungen, GDPR-Management sowie Integrationen mit ATS- und HRIS-Systemen. Die Plattform richtet sich an HR- und Talent-Acquisition-Teams in verschiedenen Branchen, darunter Einzelhandel, Finanzwesen, Gesundheitswesen, Fertigung, Logistik, Technologie und Beratung. Im Mittelpunkt stehen die Einhaltung europäischer Datenschutzbestimmungen, Kundensupport an mehreren europäischen Standorten sowie messbare Recruiting-Ergebnisse für HR-Kunden aus Großunternehmen.
🔥 vor 1 Minute
🗣️🇫🇷 Französisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Ingérop, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 1 Minute

1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1992
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
HR Tech • SaaS • B2B
Ingérop: Die bereitgestellten Informationen beschreiben nicht Ingérop. Stattdessen handelt es sich um eine Beschreibung von CleverConnect – einer europäischen Plattform für Talent Acquisition. CleverConnect ist ein auf Recruiting spezialisiertes SaaS-Unternehmen und bietet eine Candidate-Relationship-Management-(CRM-)Plattform, Lösungen für Karriereseiten, Mitarbeiterempfehlungs-Tools, Video-Interviews, KI-gestützte Vorauswahl (Qualify Agent), Talentpools, Automatisierungen, GDPR-Management sowie Integrationen mit ATS- und HRIS-Systemen. Die Plattform richtet sich an HR- und Talent-Acquisition-Teams in verschiedenen Branchen, darunter Einzelhandel, Finanzwesen, Gesundheitswesen, Fertigung, Logistik, Technologie und Beratung. Im Mittelpunkt stehen die Einhaltung europäischer Datenschutzbestimmungen, Kundensupport an mehreren europäischen Standorten sowie messbare Recruiting-Ergebnisse für HR-Kunden aus Großunternehmen.
• Handle part of the project delivery and technical production • Monitor the technical and financial progress of projects • Coordinate project stakeholders • Lead project teams • Coordinate landscape architects, urban planners, architects, and specialists in structures, hydraulics, geotechnical engineering, environmental matters, and regulatory procedures • Manage the relationship and interfaces with the client • Support the site or department manager with client relations, project management, phase and deliverable organization, and financial and contractual monitoring • Collaborate with colleagues in the Cities and Transport divisions • Work on linear infrastructure and mobility projects for local authorities, the State, public-sector entities, and motorway concession operators
• Master’s degree in engineering from a leading engineering school (ENPC, EIVP, ENTPE, ESTP, Centrale, INSA) or equivalent • At least 5 years of experience in infrastructure engineering, particularly roads and motorways, and ideally railways and energy transmission lines such as RTE infrastructure • Significant experience in infrastructure projects, from preliminary studies through full design and construction supervision • Strong writing skills, confident verbal communication, and excellent listening skills • Ability to adapt communication style to different audiences • Ability to work independently throughout all stages of a project • Ability to manage or coordinate multidisciplinary teams and prepare reports • Strong organizational skills, open-mindedness, rigor, and team spirit • Intellectual curiosity and an interest in new technologies and innovations applied to infrastructure (BIM, CIM, climate change adaptation, sustainable development, etc.) • Proficiency in AutoCAD, Mensura, MS Project, and Microsoft Office, particularly Excel
• Remote work policy • Accrued additional leave days (RTT) • Time Savings Account (CET) • Access to CESU employee service vouchers • Access to employee savings, profit-sharing, and incentive schemes • Comprehensive health insurance and employee protection benefits • Individualized training policy and career development pathways • Support for professional development and geographic mobility preferences • Active Social and Economic Committee (CSE) • Monthly fixed salary
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