Linear Infrastructure and Mobility Project Manager

🔥 vor wenigen Sekunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👷‍♀️ Projektmanager

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ingérop

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1992

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

HR Tech • SaaS • B2B

Ingérop: Die bereitgestellten Informationen beschreiben nicht Ingérop. Stattdessen handelt es sich um eine Beschreibung von CleverConnect – einer europäischen Plattform für Talent Acquisition. CleverConnect ist ein auf Recruiting spezialisiertes SaaS-Unternehmen und bietet eine Candidate-Relationship-Management-(CRM-)Plattform, Lösungen für Karriereseiten, Mitarbeiterempfehlungs-Tools, Video-Interviews, KI-gestützte Vorauswahl (Qualify Agent), Talentpools, Automatisierungen, GDPR-Management sowie Integrationen mit ATS- und HRIS-Systemen. Die Plattform richtet sich an HR- und Talent-Acquisition-Teams in verschiedenen Branchen, darunter Einzelhandel, Finanzwesen, Gesundheitswesen, Fertigung, Logistik, Technologie und Beratung. Im Mittelpunkt stehen die Einhaltung europäischer Datenschutzbestimmungen, Kundensupport an mehreren europäischen Standorten sowie messbare Recruiting-Ergebnisse für HR-Kunden aus Großunternehmen.

Beschreibung

• Contribute to project deliverables • Monitor the technical and financial aspects of projects • Coordinate project stakeholders • Lead project teams • Coordinate landscape architects, urban planners, architects, and specialists in structures, hydraulics, geotechnical engineering, environmental matters, and permitting procedures • Manage the relationship and interfaces with the client • Support the site or department manager with client relations, project management, organization of project phases and deliverables, and financial and contractual monitoring • Collaborate with colleagues in the Cities and Transport teams • Work in collaboration with colleagues from the Region’s Infrastructure, Cities and Transport division and, occasionally, with other Group offices • Work on linear infrastructure and mobility projects for local authorities, the government, public-sector organizations, and motorway concession operators

🎯 Anforderungen

• Master’s degree in engineering, typically from a leading engineering school (ENPC, EIVP, ENTPE, ESTP, Centrale, INSA) or equivalent • At least 5 years of experience in infrastructure engineering, particularly roads and motorways, and ideally also railways, energy transmission lines such as RTE, etc. • Significant experience in infrastructure projects, from preliminary studies through full project management and construction supervision • Excellent writing skills, strong oral communication skills, and good listening abilities • Ability to adapt communication to different stakeholders • Ability to work independently throughout all stages of a project • Ability to manage or coordinate multidisciplinary teams and prepare reports • Strong organizational skills, open-mindedness, rigor, and team spirit • Intellectual curiosity and an interest in new technologies and innovations applied to infrastructure (BIM, CIM, climate change adaptation, sustainable development, etc.) • Proficiency in AutoCAD, MENSURA, MS Project, and Microsoft Office, particularly Excel • Permanent contract

🏖️ Vorteile

• Hybrid working policy • Accrued additional leave days (RTT) • Time Savings Account (CET) • Access to CESU benefits • Access to employee savings plans, profit-sharing, and incentive schemes • Membership in comprehensive health and disability insurance plans • Individualized training policy and career development paths • Support for your professional development and geographical mobility goals • An active Social and Economic Committee (CSE) • Fixed monthly salary

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