
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1992
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
HR Tech • SaaS • B2B
Ingérop: Die bereitgestellten Informationen beschreiben nicht Ingérop. Stattdessen handelt es sich um eine Beschreibung von CleverConnect – einer europäischen Plattform für Talent Acquisition. CleverConnect ist ein auf Recruiting spezialisiertes SaaS-Unternehmen und bietet eine Candidate-Relationship-Management-(CRM-)Plattform, Lösungen für Karriereseiten, Mitarbeiterempfehlungs-Tools, Video-Interviews, KI-gestützte Vorauswahl (Qualify Agent), Talentpools, Automatisierungen, GDPR-Management sowie Integrationen mit ATS- und HRIS-Systemen. Die Plattform richtet sich an HR- und Talent-Acquisition-Teams in verschiedenen Branchen, darunter Einzelhandel, Finanzwesen, Gesundheitswesen, Fertigung, Logistik, Technologie und Beratung. Im Mittelpunkt stehen die Einhaltung europäischer Datenschutzbestimmungen, Kundensupport an mehreren europäischen Standorten sowie messbare Recruiting-Ergebnisse für HR-Kunden aus Großunternehmen.
🔥 vor 14 Stunden
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇫🇷 Französisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Ingérop, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 14 Stunden
Noch offen auf der Website von Ingérop. Geprüft vor 35 Minuten.

1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1992
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
HR Tech • SaaS • B2B
Ingérop: Die bereitgestellten Informationen beschreiben nicht Ingérop. Stattdessen handelt es sich um eine Beschreibung von CleverConnect – einer europäischen Plattform für Talent Acquisition. CleverConnect ist ein auf Recruiting spezialisiertes SaaS-Unternehmen und bietet eine Candidate-Relationship-Management-(CRM-)Plattform, Lösungen für Karriereseiten, Mitarbeiterempfehlungs-Tools, Video-Interviews, KI-gestützte Vorauswahl (Qualify Agent), Talentpools, Automatisierungen, GDPR-Management sowie Integrationen mit ATS- und HRIS-Systemen. Die Plattform richtet sich an HR- und Talent-Acquisition-Teams in verschiedenen Branchen, darunter Einzelhandel, Finanzwesen, Gesundheitswesen, Fertigung, Logistik, Technologie und Beratung. Im Mittelpunkt stehen die Einhaltung europäischer Datenschutzbestimmungen, Kundensupport an mehreren europäischen Standorten sowie messbare Recruiting-Ergebnisse für HR-Kunden aus Großunternehmen.
• Lead the design of new and existing structures, including bridges, viaducts and underground structures • Ensure the technical quality, timely delivery and budgetary control of projects • Manage contractual matters with clients and partners • Support teams on complex technical issues • Develop client relationships and respond to tenders in France • Drive international development, particularly for major bridges, in cooperation with the Group’s subsidiaries • Promote the division’s expertise within professional civil engineering networks • Contribute to strategic discussions on innovation, artificial intelligence and existing structures • Gradually assume greater responsibility for the organization and leadership of the division
• Engineering degree in civil or structural engineering • Approximately 15 years of experience designing bridges and structures, ideally in an engineering consultancy or design supervision environment • Experience leading projects • International experience, ideally involving major structures • Initial management experience is a plus • Technically recognized, with the ability to support teams on complex issues • Strong command of contractual matters • Eager to develop the business, with an established network in the civil engineering sector • Professional proficiency in English is essential
• Competitive monthly base salary • Company car • Meal vouchers • Membership of a high-quality supplementary health insurance plan • Individualized training policy and career development pathways • Support for your professional development and geographical mobility aspirations
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