Ingérop
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1992
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
HR Tech • SaaS • B2B
Ingérop: Die bereitgestellten Informationen beschreiben nicht Ingérop. Stattdessen handelt es sich um eine Beschreibung von CleverConnect – einer europäischen Plattform für Talent Acquisition. CleverConnect ist ein auf Recruiting spezialisiertes SaaS-Unternehmen und bietet eine Candidate-Relationship-Management-(CRM-)Plattform, Lösungen für Karriereseiten, Mitarbeiterempfehlungs-Tools, Video-Interviews, KI-gestützte Vorauswahl (Qualify Agent), Talentpools, Automatisierungen, GDPR-Management sowie Integrationen mit ATS- und HRIS-Systemen. Die Plattform richtet sich an HR- und Talent-Acquisition-Teams in verschiedenen Branchen, darunter Einzelhandel, Finanzwesen, Gesundheitswesen, Fertigung, Logistik, Technologie und Beratung. Im Mittelpunkt stehen die Einhaltung europäischer Datenschutzbestimmungen, Kundensupport an mehreren europäischen Standorten sowie messbare Recruiting-Ergebnisse für HR-Kunden aus Großunternehmen.
Project Manager – Urban Development and Transport
🔥 vor 1 Minute
🗣️🇫🇷 Französisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Ingérop, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 1 Minute
Ingérop
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1992
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
HR Tech • SaaS • B2B
Ingérop: Die bereitgestellten Informationen beschreiben nicht Ingérop. Stattdessen handelt es sich um eine Beschreibung von CleverConnect – einer europäischen Plattform für Talent Acquisition. CleverConnect ist ein auf Recruiting spezialisiertes SaaS-Unternehmen und bietet eine Candidate-Relationship-Management-(CRM-)Plattform, Lösungen für Karriereseiten, Mitarbeiterempfehlungs-Tools, Video-Interviews, KI-gestützte Vorauswahl (Qualify Agent), Talentpools, Automatisierungen, GDPR-Management sowie Integrationen mit ATS- und HRIS-Systemen. Die Plattform richtet sich an HR- und Talent-Acquisition-Teams in verschiedenen Branchen, darunter Einzelhandel, Finanzwesen, Gesundheitswesen, Fertigung, Logistik, Technologie und Beratung. Im Mittelpunkt stehen die Einhaltung europäischer Datenschutzbestimmungen, Kundensupport an mehreren europäischen Standorten sowie messbare Recruiting-Ergebnisse für HR-Kunden aus Großunternehmen.
Beschreibung
• Lead project management and design assignments, preliminary studies, client-side project support, and consulting services in urban development and transport • Oversee the technical and financial management of projects • Coordinate project stakeholders • Lead a project team comprising engineers and design technicians • Coordinate with landscape architects, urban planners, architects, and specialist consultants • Manage interfaces and relationships with the client • Contribute to the preparation of technical and commercial proposals • Support business development activities • Work on urban development projects in Lille and the Hauts-de-France region • Work on public transport projects, including BRT, tramways, and multimodal transport hubs • Work on public and private facilities, including office buildings, operational premises, and industrial buildings
🎯 Anforderungen
• Master’s degree in engineering (ENPC, EIVP, ENTPE, ESTP, Centrale, INSA, or equivalent) • At least 6 years of experience in engineering for urban development, infrastructure, and/or transport projects, particularly in urban project management and design • Significant experience with infrastructure, utility networks, and urban development projects • Strong written communication skills • Excellent verbal communication skills • Strong adaptability • Ability to work independently throughout all stages of a project • Strong reporting skills • Availability, commitment, and excellent organizational skills • Strong team-oriented approach • Intellectual curiosity and an interest in new technologies and innovations applied to urban development, including BIM, CIM, GIS, climate change adaptation, and smart cities • This position is open to candidates with disabilities
🏖️ Vorteile
• Option to work remotely up to 2 days per week • CESU vouchers • Electric bicycles available for use • Social and Economic Committee offering recreational outings and a wide range of cultural activities • Modern workspaces • Innovative digital equipment • Group activities, including ski and football challenges • Stimulating, impactful projects in collaboration with a wide range of clients • Diverse, collaborative work environment • Investment in training and professional development goals tailored to your career path
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