
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1992
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
HR Tech • SaaS • B2B
Ingérop: Die bereitgestellten Informationen beschreiben nicht Ingérop. Stattdessen handelt es sich um eine Beschreibung von CleverConnect – einer europäischen Plattform für Talent Acquisition. CleverConnect ist ein auf Recruiting spezialisiertes SaaS-Unternehmen und bietet eine Candidate-Relationship-Management-(CRM-)Plattform, Lösungen für Karriereseiten, Mitarbeiterempfehlungs-Tools, Video-Interviews, KI-gestützte Vorauswahl (Qualify Agent), Talentpools, Automatisierungen, GDPR-Management sowie Integrationen mit ATS- und HRIS-Systemen. Die Plattform richtet sich an HR- und Talent-Acquisition-Teams in verschiedenen Branchen, darunter Einzelhandel, Finanzwesen, Gesundheitswesen, Fertigung, Logistik, Technologie und Beratung. Im Mittelpunkt stehen die Einhaltung europäischer Datenschutzbestimmungen, Kundensupport an mehreren europäischen Standorten sowie messbare Recruiting-Ergebnisse für HR-Kunden aus Großunternehmen.
🔥 vor wenigen Sekunden
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇫🇷 Französisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Ingérop, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor wenigen Sekunden

1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1992
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
HR Tech • SaaS • B2B
Ingérop: Die bereitgestellten Informationen beschreiben nicht Ingérop. Stattdessen handelt es sich um eine Beschreibung von CleverConnect – einer europäischen Plattform für Talent Acquisition. CleverConnect ist ein auf Recruiting spezialisiertes SaaS-Unternehmen und bietet eine Candidate-Relationship-Management-(CRM-)Plattform, Lösungen für Karriereseiten, Mitarbeiterempfehlungs-Tools, Video-Interviews, KI-gestützte Vorauswahl (Qualify Agent), Talentpools, Automatisierungen, GDPR-Management sowie Integrationen mit ATS- und HRIS-Systemen. Die Plattform richtet sich an HR- und Talent-Acquisition-Teams in verschiedenen Branchen, darunter Einzelhandel, Finanzwesen, Gesundheitswesen, Fertigung, Logistik, Technologie und Beratung. Im Mittelpunkt stehen die Einhaltung europäischer Datenschutzbestimmungen, Kundensupport an mehreren europäischen Standorten sowie messbare Recruiting-Ergebnisse für HR-Kunden aus Großunternehmen.
• Overall management of complex industrial and nuclear projects involving investments ranging from €10 million to €500 million • Organization and coordination of multidisciplinary studies with the relevant technical specialists • Management of construction activities with the support of a dedicated team • Liaison with the client and any co-contractors in the event of a consortium or joint venture • Monitoring schedule, cost, and performance objectives • Compliance with safety, environmental, and regulatory requirements • Work on new-build, renovation, and decommissioning projects • Reporting to the Director of the Civil Nuclear and Battery Department
• Engineering degree • At least 10 years of experience in multidisciplinary engineering within an industrial and/or nuclear environment • Strong knowledge of the general technical disciplines involved in building construction: civil engineering, steel structures, process utilities, HVAC, high- and low-voltage electrical systems, mechanical engineering, materials handling and lifting, and industrial information systems • Strong knowledge of construction and building regulations and requirements applicable to the nuclear sector, including nuclear safety, radiation protection, and physical security • Strong knowledge of environmental regulations • Fluency in English • Team-oriented mindset • Skills in team management, project and contract management, partner management, and client relationship management • Basic proficiency with CAD software • Skills in systems engineering, construction supervision, planning, and scheduling • Commitment to confidentiality
• Competitive fixed monthly salary • Remote work policy • Accrual of RTT days (reduced working-time days) • Time Savings Account (CET) • Access to CESU benefits • Access to employee savings plans, profit-sharing, and incentive schemes • Comprehensive health insurance and disability/life insurance coverage • Individualized training policy and career development pathways • Support for professional development and geographic mobility preferences • An active Social and Economic Committee (CSE)
Jetzt BewerbenVerbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.