Recruiting Account Manager

🕒 vor 8 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $2.300 / Monat

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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InsideOut

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

Recruitment • B2B

InsideOut ist ein Recruiting- und Vermittlungsdienst, der vorab geprüfte virtuelle Assistenzkräfte (VAs) und Spezialist:innen für kleine Unternehmen und Einzelunternehmer:innen rekrutiert, auswählt und vermittelt. Das Unternehmen bietet einen vollständig betreuten Recruiting-Prozess – von der Buchung eines Strategiegesprächs über die Kandidatensuche in strategischen Regionen (Philippinen, Lateinamerika, Südafrika, Ägypten) bis hin zur Präsentation einer sorgfältig zusammengestellten Shortlist innerhalb von 5–7 Werktagen sowie Unterstützung bei Angebotsverhandlungen und dem Onboarding. InsideOut setzt auf kosteneffiziente internationale Talente (mit angegebenen Stundenhonoraren je Region), eine sechsmonatige Ersatzgarantie, ein „Pay only when you hire“-Modell ohne Abonnements und fortlaufenden Support nach der Einstellung. Das Angebot umfasst Positionen in den Bereichen allgemeine und Executive-Assistenz, Sales, Operations/HR, Marketing und Creative sowie Accounting/Bookkeeping. Zielgruppe sind Unternehmen in den USA, die durch das Outsourcing administrativer und spezialisierter Aufgaben wachsen möchten.

Beschreibung

• Serve as the point of contact for clients after sign-up • Communicate project timelines, milestones, and deliverables • Proactively engage clients, gather feedback, and ensure satisfaction • Monitor client accounts and maintain regular follow-ups between clients and recruiters • Gather candidate feedback and follow up on pending actions • Maintain detailed records of client interactions, preferences, and feedback • Collaborate with recruitment teams to align on client needs and engagement • Address client issues and escalate concerns when necessary • Build long-term client relationships and understand business objectives and staffing needs • Identify, present, and close additional service upsell opportunities • Educate clients on best practices for working with virtual assistants • Set expectations for response times, deliverables, and communication protocols • Keep clients engaged and responsive throughout the recruitment process

🎯 Anforderungen

• C1 English level required; speaking strictly in English during the whole shift • Proven experience in a customer-facing role, such as Account Executive, Customer Success Manager, or similar • Strong interpersonal and communication skills with a client-focused approach • Excellent organizational skills, with an ability to manage multiple client accounts and priorities effectively • Ability to work independently, take initiative, and problem-solve proactively • Experience working in or with recruitment, staffing, or a related field is a plus • Familiarity with virtual assistants and the talent landscape in the Philippines and Latin America is advantageous • Must work Monday to Friday, 8:00 AM–5:00 PM PST (U.S. business hours) • Must provide an English resume and audio recording • Must not plan on working a second job • Mandatory publicly accessible 30–90 second audio or video recording in English • Mandatory internet speed test screenshot

🏖️ Vorteile

• Commission structure for successful upsells • Opportunities for professional growth and career advancement • Flexible, remote work environment • Collaborative and supportive team culture

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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