Insperity
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1986
👥 HR Tech
🤝 B2B
HR Tech • B2B
Insperity ist ein in den USA ansässiger Anbieter von HR-Outsourcing- und Workforce-Management-Lösungen, die Unternehmen jeder Größe dabei unterstützen, Gehaltsabrechnung, Leistungen, Compliance und Talentmanagement zu verwalten. Als professionelle Arbeitgeberorganisation (PEO) bietet Insperity umfassende HR-Lösungen (Insperity HR 360), optimierte Gehaltsabrechnungs- und Workforce-Plattformen (HR Core, HR Scale) sowie zusätzliche Dienstleistungen wie Vertragsmanagement, Talentakquisition, Altersvorsorge- und Versicherungsdienste und Mitarbeitervergünstigungen an. Das Unternehmen kombiniert HR-Technologie mit ausgelagerter HR-Expertise, um kleinen, mittelständischen und größeren Unternehmen bei der Reduzierung des HR-Administrationsaufwands, der Minderung von Compliance-Risiken und der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung zu helfen.
Manager, Workday Engineering
🕒 vor 4 Monaten
🤠 Texas – Remote
💵 $127.200 - $144.875 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔴 Experte
🖥 Softwareentwickler
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Insperity
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1986
👥 HR Tech
🤝 B2B
HR Tech • B2B
Insperity ist ein in den USA ansässiger Anbieter von HR-Outsourcing- und Workforce-Management-Lösungen, die Unternehmen jeder Größe dabei unterstützen, Gehaltsabrechnung, Leistungen, Compliance und Talentmanagement zu verwalten. Als professionelle Arbeitgeberorganisation (PEO) bietet Insperity umfassende HR-Lösungen (Insperity HR 360), optimierte Gehaltsabrechnungs- und Workforce-Plattformen (HR Core, HR Scale) sowie zusätzliche Dienstleistungen wie Vertragsmanagement, Talentakquisition, Altersvorsorge- und Versicherungsdienste und Mitarbeitervergünstigungen an. Das Unternehmen kombiniert HR-Technologie mit ausgelagerter HR-Expertise, um kleinen, mittelständischen und größeren Unternehmen bei der Reduzierung des HR-Administrationsaufwands, der Minderung von Compliance-Risiken und der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung zu helfen.
Beschreibung
• Leads the design, development, and delivery of Workday solutions and integrations • Develops, coaches, and leads Workday Engineering professionals • Staffs teams effectively and maintains high performing team members • Promotes a positive culture of personal growth • Guides and defines Workday engineering strategy, architecture, and development standards • Champions Workday architecture patterns and performance best practices
🎯 Anforderungen
• Bachelor’s Degree in Computer Science or related field • Ten+ years of experience in enterprise application development, with at least four years in Workday engineering or architecture • Proven leadership experience managing technical teams • Experience in Workday HCM/Finance configuration, integration, and security
🏖️ Vorteile
• generous paid time off • top-tier medical, dental and vision benefits • health & wellness support • paid volunteer hours
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Cobol Developer supporting Medicaid eligibility systems and developing COBOL programs for the Client ACES project. Collaborating on technical solutions with various business teams.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
