Field Training Growth Manager

🕒 vor 29 Tagen

🌵 Arizona, Tennessee, +1 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Inspire

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2018

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🏨 Gastgewerbe

📱 Medien

Food & Beverage • Hospitality • Media

Inspire ist ein Unternehmen unter dem Dach von Inspire Brands, Inc. , das mehrere beliebte Restaurantmarken besitzt und verwaltet, darunter Arby's, Baskin-Robbins, Buffalo Wild Wings, Dunkin', Jimmy John's und SONIC. Inspire konzentriert sich darauf, Geschichten und Neuigkeiten über seine Franchise-Marken zu liefern und die Gemeinschaft mit Initiativen wie der Unterstützung von Bildung und der Förderung positiver Auswirkungen einzubinden. Das Unternehmen hilft dabei, Erlebnisse durch seine vielfältigen Restaurantangebote, Aktionen und community-orientierte Veranstaltungen zu gestalten und zu teilen.

Beschreibung

• Assess organizational and training needs and help franchisees establish scalable onboarding, certification, coaching, and leadership-development systems • Translate market and network growth plans into focused training priorities, support plans, milestones, and routines • Partner with New Restaurant Opening teams and franchisees on pre-opening preparation, training plans, leadership readiness, opening execution, and post-opening stabilization • Use restaurant observations, business reviews, guest and operational insights, and training data to identify capability gaps and recommend practical solutions • Strengthen franchisee, Above Restaurant Leader, Restaurant Manager, Shift Leader, and Network Trainer capability through coaching, facilitation, and development planning • Help franchisees move toward self-sustaining training systems with clear ownership, standards, tools, and accountability • Lead or support training for national and regional initiatives, including products, technology, guest experience, food safety, operational processes, and leadership programs • Coordinate training support across Franchisee Growth, Operations, Marketing, Development, New Restaurant Opening, and Analytics • Track adoption, readiness, certification, and performance indicators; share insights and adjust support based on results and market maturity

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree and/or equivalent experience in restaurant and/or retail management with Training, Human Resource, or multi-unit management experience • 5-7 years experience in restaurant or retail training, multi-unit operations, franchise consulting, organizational development, new restaurant openings, or related work • Experience coaching franchisees and above-restaurant leaders is preferred • Ability to work independently with minimal supervision and prioritize tasks accordingly • Ability to work in a fast-paced setting • Must be able to build credibility and trusting relationships • Good oral, written and interpersonal skills • Project Management skills • Strong organizational, planning and time management skills • Ability to influence & persuade without authority • Strategic thinking with strong problem-solving skills • Strong technical skills in Microsoft Office products including Excel, PowerPoint and Outlook or equivalent • Ability to conduct meetings and facilitate effective and engaging trainings in person and virtually • Sound business judgement and decision-making skills • Change management • Strong presentation skills • Recognizes and provides feedback on better and innovative ways to accomplish objectives • Helps identify and resolve project related risks and issues • Approximately 70-90% travel required; up to 5 consecutive nights away from home may be required

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