Executive Director – Organizational Performance

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Instruction Partners

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51 - 200 Mitarbeiter

📚 Bildung

🤝 Non-Profit

🌍 Soziale Wirkung

Education • Non-profit • Social Impact

Instruction Partners ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Verbesserung der Bildungsergebnisse widmet, indem sie die Art und Weise verändert, wie Schulen, Schulsysteme und staatliche Behörden Führungskräfte im Bildungsbereich entwickeln und unterstützen. Die Organisation arbeitet eng mit Bildungsleitern zusammen, um die Unterstützung der Lehrer zu stärken und sie darauf zu fokussieren, hervorragenden täglichen Unterricht in Fächern wie Englisch, früher Elementarbildung, Mathematik und Naturwissenschaften zu bieten. Sie zielen darauf ab, sicherzustellen, dass alle Schülerinnen und Schüler, insbesondere diejenigen aus marginalisierten Gemeinschaften, akademisch erfolgreich sind. Instruction Partners bietet praktische Werkzeuge und Ressourcen und kooperiert mit staatlichen und regionalen Einrichtungen, um einen gerechten Zugang zu qualitativ hochwertiger Bildung zu fördern.

Beschreibung

• Serves as the primary partner to the President and executive leaders for internal strategy • Architects internal structures and performance outcome routines • Leads the internal artificial intelligence transition to improve staff productivity • Directs high-stakes leadership rhythms to maintain organizational agility and alignment • Evaluates complex, cross-functional challenges with a systems lens • Anticipates and proactively manages complex risks • Architects and implements integrated systems connecting people, technology, and operational routines • Uses data and insights to shape organization-wide priorities and ensure sustained impact • Models team effectiveness and ensures a culture of accountability • Embodies and elevates organizational values to drive a culture aligned to the mission

🎯 Anforderungen

• 12+ years of experience in system leadership, leadership development, or organizational development • Demonstrates deep expertise in translating executive vision into actionable strategy • Applies advanced systems thinking to diagnose complex organizational challenges • Leverages strong acumen in business strategy and continuous improvement methodologies • Uses data and insights to monitor progress and build a culture of accountability • Strong executive presence and the ability to influence at the highest levels • Navigates complex organizational dynamics with strong judgment • Previous experience in a performance-focused or executive leadership role preferred • Familiarity with or high aptitude for artificial intelligence enablement

🏖️ Vorteile

• Competitive benefits and private retirement investment options • Generous vacation policy