Sales Enablement Manager

🕒 vor 1 Monat

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📊 Vertriebsprozesse

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Interact Software

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

⚡ Produktivität

Enterprise • SaaS • Productivity

Interact Software ist ein führender Anbieter von Intranetlösungen, die entwickelt wurden, um die interne Kommunikation und das Engagement der Mitarbeiter innerhalb von Organisationen zu verbessern. Ihre Plattform bietet einen einheitlichen digitalen Arbeitsbereich, der Kommunikations-, Content-Management- und Kollaborationstools integriert und Teams dazu befähigt, effektiver zu arbeiten. Mit Funktionen wie KI-gestützter Inhaltspersonalisierung und mobiler Zugänglichkeit zielt Interact Software darauf ab, die Art und Weise zu transformieren, wie Unternehmen kommunizieren und eine vernetzte Belegschaft fördern.

Beschreibung

• Design and deliver a high-impact onboarding programme to ramp new hires quickly and effectively • Develop and maintain sales playbooks aligned to buyer journeys and sales stages • Ensure messaging consistency across the sales team in collaboration with Marketing and Product • Build and deliver ongoing training programmes to improve rep performance and skill development • Implement coaching frameworks for frontline managers to reinforce best practices • Assess and improve rep effectiveness through performance analysis and feedback loops • Partner with Sales leadership to identify skill gaps and define enablement priorities • Create and maintain enablement content such as talk tracks, objection handling guides, and discovery frameworks • Facilitate workshops, role plays, and certifications to reinforce learning • Gather feedback from reps and leadership to continuously refine enablement initiatives • Ensure adoption of agreed sales methodologies and processes • Collaborate cross-functionally with Marketing, Product, and RevOps to ensure alignment

🎯 Anforderungen

• Proven experience in a Sales Enablement, Sales Training, or Sales role within a B2B SaaS environment • Demonstrated success designing and delivering onboarding and training programmes • Experience creating and implementing sales playbooks and methodologies • Track record of improving sales performance and rep productivity • Experience working closely with Sales leadership and frontline managers • Strong understanding of B2B sales cycles, buyer behaviours, and deal dynamics • Experience in coaching sales teams and supporting manager-led development • Familiarity with enablement tools (e.g., Highspot, Seismic, Lessonly, Showpad) • Experience collaborating with Marketing and Product teams on messaging • Background in a high-growth or scaling SaaS environment preferred • Deep understanding of sales methodologies (e.g., MEDDICC, Challenger, SPIN, etc.) • Strong knowledge of sales processes, stages, and conversion drivers • Ability to design engaging and effective learning experiences and training content • Skilled in coaching techniques and adult learning principles • Strong communication and presentation skills • Ability to translate complex concepts into clear, actionable messaging • Familiarity with enablement metrics (e.g., ramp time, win rates, productivity) • Strong stakeholder collaboration and alignment skills • Organisational skills to manage multiple programmes and initiatives simultaneously • Passionate about developing people and improving performance • Strong communicator who can influence across multiple levels of the organisation • Structured and organised, with a clear approach to programme delivery • Empathetic and approachable, building trust with sales teams • Proactive and solutions-focused, identifying gaps and acting on them quickly • Commercially aware, understanding what drives revenue outcomes • Adaptable and comfortable in a fast-paced, scaling environment • Detail-oriented with a focus on consistency and quality of delivery • Self-motivated and accountable as an individual contributor

🏖️ Vorteile

• 25 days annual leave (with the option to buy and sell additional days) • Cycle to work scheme • Access to Learning & Development platform • ‎Life Insurance • Auto Enrolment Pensions • ‎Healthshield (Cashback on dental check-ups and fillings, eye tests, physiotherapy, prescriptions and much more • Reimburse for usage of personal mobile phone • ‎Free Gym membership and Free Friday lunch for office based staff