Senior Manager Restrukturierung

🕒 vor 7 Monaten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Interpath Advisory

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Wenn Sie vor kritischen Geschäftsentscheidungen stehen, helfen Ihnen unser Fachwissen und unsere kreativen Lösungen, schnell den richtigen Weg zu finden.

Beschreibung

• Führung mehrerer Workstreams zur Stabilisierung der finanziellen und operativen Leistung eines Mandanten • Entwicklung eines detaillierten Verständnisses der aktuellen Lage und Perspektiven des Mandanten, einschließlich einer diagnostischen Bewertung der zentralen Geschäfts- und Marktfragen sowie Liquiditätsprognosen • Bewertung der aktuellen Geschäftspläne und Finanzprognosen sowie Identifizierung von Risiken und Chancen • Erarbeitung robuster Alternativlösungen für das Unternehmen und seine Stakeholder • Begleitung der Mandanten bei Prozessen wie Verbesserung des Working Capital, Kostenreduktion, möglicher Insolvenzvorbereitung, Liquidationsanalysen und Verhandlungen zu Kreditvereinbarungen • Erstellung und Umsetzung von Restrukturierungsplänen, einschließlich integrierter Finanzmodelle und 13-Wochen-Cashflow-Prognose-Tools • Verhandlungen mit Stakeholdern, darunter Unternehmen, Investoren, Banken und Kreditgeber, um Unterstützung und Konsens für Restrukturierungsinitiativen zu gewinnen • Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks in Private-Equity- und Unternehmenskreisen zur Identifikation von Möglichkeiten, Mandanten zu unterstützen und maßgeschneiderte Lösungen zu liefern • Coaching und Mentoring von Junior-Kollegen zur Förderung ihrer fachlichen Entwicklung • Beispiele für Projekte umfassen: • Finanzielle und operative Restrukturierung • Cash- und Liquiditätsmanagement sowie -prognosen • Grenzüberschreitende Abwicklungen und Verhandlungen mit Betriebsräten • Distressed M&A • Erstellung und Validierung von Geschäftsplänen • Unabhängige Unternehmensprüfungen (Independent Business Reviews, IBRs) • Kurzfristige Cashflow-Prognosen • Kostensenkungsinitiativen und Ergebnisverbesserungen

🎯 Anforderungen

• Starker akademischer Hintergrund mit umfassender Erfahrung in einem Restrukturierungsteam bei einer führenden Beratung oder einer der Big Four • Vorherige Erfahrung in einigen oder allen der folgenden Bereiche: dringende Restrukturierungs- und Turnaround-Projekte, Independent Business Reviews (IBRs), Liquiditätsanalysen, Marktbewertungen, Analyse der Kapitalstruktur, Optionsprüfung und Stakeholder-Verhandlungen • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Finanzanalyse sowie umfangreiche Erfahrung in der Prüfung und Präsentation verschiedener Finanz- und 3-Statement-Finanzmodelle • Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Fähigkeiten, insbesondere in oft dringlichen Situationen, kombiniert mit exzellenten Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten gegenüber Mandanten • Gut vernetzt mit einem hoch angesehenen Ruf für erfolgreiche Projektumsetzung innerhalb der Private-Equity- und Unternehmenskreise • Deutsch und Englisch (Muttersprache oder fließend) sind zwingend erforderlich. Zusätzliche europäische Sprachen, insbesondere Französisch und Spanisch, sind von Vorteil • Bereitschaft zur Arbeit vor Ort beim Mandanten innerhalb Deutschlands sowie in der EU und international

🏖️ Vorteile

• Bei Interpath stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Deshalb bieten wir ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen. Lesen Sie mehr über unsere Leistungen: Unternehmensleistungen - Interpath • Werte • Unsere vier Kernwerte sind die Eckpfeiler der Kultur bei Interpath und prägen alles – von alltäglichen Entscheidungen bis hin zu größeren strategischen Initiativen. Unsere Interpath-Werte sind: • Das Richtige tun – Unsere Komfortzone ist unbequem. Wir treffen immer die richtige Entscheidung, nicht nur das, was einfach oder populär ist. • Alle packen mit an – Schulter an Schulter mit Kolleginnen und Kollegen und Mandanten, sei es physisch oder aus der Ferne. Unser individuelles Fachwissen liefert Antworten, die Umsetzung gelingt durch Teamarbeit. • Leidenschaft führt zum Erfolg – Das Unmögliche ist immer möglich. Wir verschieben die Grenzen des Erwartbaren, weil wir mit dem Status quo nie zufrieden sind. Unsere Mandanten erwarten das richtige Ergebnis, und nur durch dessen Erreichung gewinnen wir. • Vielfalt willkommen heißen – Von Kulturen bis zu Denkweisen: Wir heißen alle willkommen. Wir glauben, dass Menschen gleichwertig, aber nicht gleich sind. • Inklusion bei Interpath • Wir helfen unseren Mandanten, transformative Chancen zu ergreifen oder ihre schwierigsten Herausforderungen zu meistern. Deshalb müssen wir die klügsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen einbeziehen, um die besten Perspektiven zu liefern. • Dafür ist es entscheidend, dass es in unserer DNA liegt, unsere Mitarbeitenden als Individuen zu unterstützen und zu feiern, und dass wir alle die Fähigkeiten, Ressourcen und Orientierung haben, um unsere langfristigen Karriereziele zu erreichen. Lesen Sie mehr über unsere Inklusionsinitiativen: Inklusion - Interpath • Lernen & Entwicklung • Interpath bietet ein breites Spektrum maßgeschneiderter Trainingsprogramme, Lernen am Arbeitsplatz und Networking-Möglichkeiten, um unseren Mitarbeitenden die Fähigkeiten und Erfahrungen zu vermitteln, die für den Fortschritt auf ihren gewählten Karrierepfaden erforderlich sind. • Unaufgeforderte Lebensläufe von Drittanbietern • Bitte beachten Sie, dass Interpath keine unaufgeforderten Lebensläufe von Drittvermittlern akzeptiert. Jede Personalagentur, Person oder Einrichtung, die ein unaufgefordertes Profil einsendet, tut dies mit dem Verständnis, dass Interpath das Recht hat, diese(n) Bewerber(in) nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einsendenden Agentur, Person oder Einrichtung eine Gebühr zusteht.