Client Success Account Coordinator – Onboarding

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Intrinsic Digital

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11 - 50 Mitarbeiter

Marketing • Advertising

Intrinsic Digital ist eine Mobile-Marketing-Agentur, die sich auf Geofencing-Technologie spezialisiert hat, um Kunden für die Bereiche Wohnungen, Hotels, Restaurants und Einzelhandel zu gewinnen. Sie steigern die Besucherzahlen, indem sie auffällige visuelle Werbung auf allen Verbrauchsgeräten, einschließlich Mobilgeräten und vernetzten Fernsehern, einsetzen. Intrinsic Digital nutzt standortbasierte Marketingstrategien, um effektive und zielgerichtete Kampagnen zu erstellen und bietet Dienstleistungen wie animierte Banneranzeigen, nicht überspringbare Videospots und datengestützte Erkenntnisse an. Ihr Ansatz umfasst Geofencing, um Smartphone-Nutzer zu erkennen, die "Points of Interest" betreten, und gezielte Anzeigen zu liefern. Das Unternehmen nutzt auch CTV-Werbung für eine dynamische Reichweite auf Streaming-Plattformen wie Hulu und Sling TV.

Beschreibung

• Manag ing onboarding timelines and set ting clear expectations with clients from the start • Lead ing client kickoff calls, gathering key information and aligning on goals and strategy • Coordinat ing with cross-functional teams to ensure each step of the setup process runs smoothly • Track ing onboarding and setup progress, proactively resolving any roadblocks or delays • Oversee ing campaign launches to ensure they are executed accurately, on time, and aligned with strategic objectives • Other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in marketing, communications, or related field • 2+ years of experience in onboarding, account management, or digital marketing • Strong client-facing communication skills and timeline management • Proficient in HubSpot and experienced with campaign setup and QA • Ability to work across departments and keep projects on track • Detail-oriented and resourceful, with a proactive mindset • Multifamily industry knowledge is preferred

🏖️ Vorteile

• 100% company paid health insurance for employees and 50% for dependents • 100% company paid vision and dental insurance for employees and 50% for dependents • Company paid short- and long-term disability • Company paid life insurance • 10 weeks paid parental leave • 3-4 weeks paid time off (based on tenure) • 10 paid holidays • Company paid 401k contributions that are 100% vested • Annual cash bonuses based on company and personal performance • A choice of five 8-hour schedules with start times between 7 am and 11 am EST, available after 30 days • Monthly fitness reimbursement • Pet discount plan