Senior Manager für die Marktentwicklung im Bereich Endoluminalmedizin

🔥 vor 25 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Intuitive

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1995

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Intuitive ist bekannt für innovative chirurgische Technologien, darunter die da Vinci Chirurgiesysteme, die für minimalinvasive Eingriffe eingesetzt werden. Mit drei Jahrzehnten nachgewiesener Leistungsfähigkeit konzentriert sich Intuitive darauf, die Gesundheitsversorgung voranzubringen, indem das Unternehmen strukturierte und messbare, technologiegestützte Trainingspfade für Chirurginnen und Chirurgen, Ärztinnen und Ärzte sowie OP-Teams bereitstellt. Die Vision ist, Behandlungsergebnisse durch weniger invasive chirurgische Versorgung zu verbessern. Zudem bietet Intuitive mit dem Da Vinci Hub eine visuelle Medienplattform für Zusammenarbeit und Lernen sowie mit SimNow eine Plattform für chirurgisches Training. Das Unternehmen treibt kontinuierlich Innovationen voran, um neue Möglichkeiten in der chirurgischen Versorgung zu erschließen.

Beschreibung

• Steuerung der Marktentwicklungsaktivitäten während der Phase vor der Markteinführung des Ion-Endoluminal-Systems • Identifizierung von Meinungsführern und relevanten Stakeholdern in der Thoraxchirurgie und Pneumologie sowie Aufbau entsprechender Beziehungen • Begleitung von Kunden von der Phase vor der Markteinführung bis zur vollständigen Vermarktung des Portfolios • Aufbau von Organisationswissen in den Fachgebieten interventionelle Pneumologie, interventionelle Radiologie und Thoraxchirurgie • Analyse von Patientenpfaden, bildgebenden Verfahren, Medizinprodukten, Anreizen und Hürden in der Versorgung, Stakeholdern sowie finanziellen und klinischen Nutzenaspekten • Gewinnung von Markteinblicken in Programme zur Lungenkrebsfrüherkennung und zur Abklärung zufällig entdeckter Lungenknoten in verschiedenen Krankenhaussegmenten • Entwicklung datenbasierter Strategien zur Unterstützung der Einführung neuer Technologien • Verständnis der ROI-Berechnungen für Stakeholder im Krankenhaus im Bereich der navigationsgestützten Bronchoskopie und konkurrierender Verfahren • Regelmäßige Kommunikation mit der regionalen und globalen Vertriebsleitung • Zusammenarbeit mit den globalen Marketingteams, der Vertriebsleitung, dem Produktmanagement und den Teams für klinische Entwicklung, um das Interesse von Ärzten und Führungskräften zu wecken • Übertragung von Erkenntnissen aus dem Markt an interne Abteilungen zur Unterstützung einer erfolgreichen Einführung und nachhaltigen Nutzung

🎯 Anforderungen

• Mindestens acht Jahre Erfahrung im Vertrieb und/oder Marketing im Gesundheitswesen • Regionale Reisetätigkeit, bei Bedarf einschließlich internationaler Reisen • Ausgeprägte Teamfähigkeit und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten • Nachweisliche Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über Regionen, Kulturen und Funktionsbereiche hinweg • Verständnis und Erfahrung mit frühen Adoptionskurven für Produkte und Verfahren • Fähigkeit, Geschäftspläne gegenüber Stakeholdern und Führungskräften verständlich zu präsentieren und klar zu erläutern • Klinische Fachkenntnisse in den Bereichen Lungengesundheit sind von Vorteil • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office • Mindestens ein Bachelorabschluss erforderlich • Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit von bis zu 40 %

🏖️ Vorteile

• Mobiles Arbeiten; die Position ist darauf ausgelegt, außerhalb des Büros ausgeübt zu werden • Anwesenheit am Standort auf Aufforderung der Führungskraft • Beschäftigungsart: Angestelltenverhältnis • Inklusive und vielfältige Teamkultur • Langfristige Investitionen in Wachstum und berufliche Weiterentwicklung • Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis