iRhythm Technologies, Inc.
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 2006
⚕️ Krankenversicherung
🧬 Biotechnologie
Healthcare Insurance • Biotechnology • Medical Technology
iRhythm Technologies, Inc. ist ein Unternehmen für Medizintechnologie, das sich auf Lösungen für die Herzüberwachung spezialisiert hat. Ihr Flaggschiffprodukt, der Zio-EKG-Monitor, ist auf Patientenkomfort und Einhaltung ausgelegt und ermöglicht es Gesundheitsdienstleistern, präzise Diagnosen von Herzrhythmusstörungen durch fortschrittliche Datenanalyse und KI zu liefern. Der umfassende Service von iRhythm transformiert das Erlebnis der Herzüberwachung, erleichtert bessere Patientenergebnisse und effiziente Arbeitsabläufe für Gesundheitsprofis weltweit.
Director, Global Compensation
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 21 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
iRhythm Technologies, Inc.
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 2006
⚕️ Krankenversicherung
🧬 Biotechnologie
Healthcare Insurance • Biotechnology • Medical Technology
iRhythm Technologies, Inc. ist ein Unternehmen für Medizintechnologie, das sich auf Lösungen für die Herzüberwachung spezialisiert hat. Ihr Flaggschiffprodukt, der Zio-EKG-Monitor, ist auf Patientenkomfort und Einhaltung ausgelegt und ermöglicht es Gesundheitsdienstleistern, präzise Diagnosen von Herzrhythmusstörungen durch fortschrittliche Datenanalyse und KI zu liefern. Der umfassende Service von iRhythm transformiert das Erlebnis der Herzüberwachung, erleichtert bessere Patientenergebnisse und effiziente Arbeitsabläufe für Gesundheitsprofis weltweit.
Beschreibung
• Owns, designs and drives all global compensation planning cycles end-to-end • Partner with Talent Management, HRBPs, and business leaders to integrate performance management and promotion processes with compensation • Lead benchmarking, compensation structure, and job structure/leveling activities • Own the preparation of executive compensation materials for the Board and Compensation Committee
🎯 Anforderungen
• Bachelor's degree or relevant professional certification (e.g. CCP, PHR, SPHR) preferred • 15+ years of experience in Human Resources with at least 10+ plus years of progressive experience working with executive leadership on strategies that will meet function and business objectives • Knowledge and experience in compensation structure, benchmarking, and job structure/leveling activities • Advanced proficiency in Microsoft Excel and other Office products and HR applications (Workday experience preferred)
🏖️ Vorteile
• Health insurance • Retirement plans • Flexible work arrangements • Professional development
Jetzt BewerbenÄhnliche Jobs
🕒 vor 21 Tagen
Director leading technology development at AST SpaceMobile for global cellular broadband network in space. Driving engineering solutions, overseeing defect resolution, and mentoring technical teams.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 21 Tagen
Director overseeing validation function for telecom solutions at AST SpaceMobile. Leading structured validation processes within lab environments to ensure service readiness.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 21 Tagen
Director of Gateway Products leading strategy and development of gateway solutions at AST SpaceMobile. Transforming gateway systems into standardized global products in a complex telecommunications environment.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 21 Tagen
Director of Construction leading project management for affordable housing at April Housing. Overseeing budgets, schedules, and team collaboration in a dynamic work environment.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 21 Tagen
Project Director leading LATAM project management teams at DSV. Responsible for delivering company projects and managing team performance in logistics and supply chain.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇪🇸 Spanisch erforderlich
