Senior Director, International Benefits

🕒 vor 27 Tagen

🌐 Vereinigtes Königreich, Polen, +2 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇵🇱 Polen – Remote 🇷🇴 Rumänien – Remote 🇭🇺 Ungarn – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 34%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Iron Mountain

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1951

📦 Logistik

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

Logistics • Consulting • Healthcare

Iron Mountain ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Informationsmanagement-Dienstleistungen und bietet eine Vielzahl von Lösungen wie digitale Transformation, Daten- und IT-Sicherheit, Asset-Lifecycle-Management und Archivierung. Mit Niederlassungen in über 60 Ländern bedient das Unternehmen verschiedene Branchen, darunter Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, öffentlicher Sektor und Energie. Die Dienstleistungen von Iron Mountain zielen darauf ab, den Schutz, die Freigabe und die Erweiterung des Werts von Kundeninformationen zu gewährleisten, indem fortschrittliche Technologien wie die InSight Digital Experience Plattform genutzt werden, um physische und digitale Daten zu vereinen. Das Unternehmen bietet auch Lager- und Logistiklösungen an, mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Sicherheit.

Beschreibung

• Lead the strategic planning, design, and seamless execution of a multi-year global benefits framework • Establish a unified international approach for wellbeing and time-off policies balancing global consistency with local market relevance • Collaborate with cross-functional business partners, senior leadership, and key external vendors • Build critical relationships and manage high-performing regional teams • Communicate program value to drive employee engagement across APAC, EMEA, and LATAM regions • Ensure compliance with international legal, financial, and legislative regulations, including pension and time-off mandates • Maintain audit readiness • Manage vendors to optimize administrative costs and pricing • Drive and execute the comprehensive benefits strategy for over 60 countries outside of North America

🎯 Anforderungen

• Extensive and progressive experience in international benefits design and administration across markets outside of the United States • Strong knowledge of the financial drivers behind international program costs • Expert-level capability in using cost-containment levers to aggressively manage global spend • Proven ability in transformational change leadership • High-stakes decision-making experience • Experience managing complex, matrixed global stakeholder relationships • Exceptional executive presence • A bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related industry-standard certification (e.g., Certified Employee Benefit Specialist) is preferred

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation and benefits aligned with your executive experience • Generous paid time off and holiday package • Flexible work options tailored to virtual delivery • Comprehensive health, wellness, and retirement plans tailored to your specific region • Abundant opportunities for continuous learning and professional growth