Software Development Director

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 20 Tagen

🐊 Florida – Remote

🐊 Florida – Remote

💵 $144.000 - $200.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🖥 Softwareentwickler

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

ITW

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

🏭 Fertigung

🚘 Automobilindustrie

🏗️ Bauwesen

Manufacturing • Automotive • Construction

ITW ist ein globales, diversifiziertes Fertigungsunternehmen (Illinois Tool Works Inc. ), das in über 80 Geschäftsbereichen und sieben Geschäftsfeldern entwickelte Industrieprodukte entwirft und produziert. ITW liefert spezialisierte, wertschöpfende Lösungen an industrielle und gewerbliche Kunden – darunter Automobil-OEM-Komponenten, Konstruktion-Befestigungsprodukte, Lebensmittelgeräte, Polymere & Flüssigkeiten, Prüf- & Messtechnik und Schweißgeräte – und operiert mit einer dezentralisierten, unternehmerischen Kultur. Das Unternehmen ist in etwa 49 Ländern tätig, beschäftigt etwa 43. 000 Mitarbeiter, hält Zehntausende erteilte und angemeldete Patente und erzielte laut Unternehmensangaben etwa 16 Milliarden US-Dollar Umsatz (Zahl für 2025).

Beschreibung

• Define and execute the overall software development strategy aligned with organizational goals • Lead and mentor Software Development Managers and senior technical leaders • Build a high-performing, scalable engineering organization • Drive long-term technology roadmaps and innovation initiatives • Attract, develop, and retain top software engineering talent • Establish leadership pipelines and succession planning • Foster a culture of collaboration, inclusivity, accountability, and continuous learning • Coach leaders to effectively manage team performance and growth • Establish and enforce software development standards, frameworks, and governance • Promote best practices in architecture, coding standards, testing, CI/CD, and DevOps • Ensure high levels of code quality, security, performance, and maintainability • Champion continuous improvement and operational excellence • Oversee execution of multiple software initiatives across teams • Ensure consistent, predictable delivery of high-quality products on time and within scope • Align development priorities with business needs and product strategy • Identify and mitigate risks across projects and portfolios • Champion Agile methodologies (Scrum, Kanban) at scale across the organization • Drive agile maturity, continuous delivery, and iterative development practices • Optimize processes to improve efficiency, transparency, and team productivity • Lead digital transformation initiatives through innovative software solutions • Evaluate and adopt new technologies and tools to drive competitive advantage • Collaborate with engineering, sales, and product teams to modernize platforms and systems • Partner with executive leadership, product management, design, and business stakeholders • Communicate progress, challenges, and outcomes clearly to senior leadership • Align technical execution with organizational priorities and customer needs • Address complex organizational and technical challenges at scale • Foster innovation and encourage new approaches to solving business problems • Promote data-driven decision-making across teams

🎯 Anforderungen

• Proven experience in a senior leadership role (Director or above) in software development • Strong technical background with deep understanding of modern software engineering practices • Experience managing multiple teams and leaders (e.g., Managers, Leads) • Demonstrated success in delivering large-scale, complex software initiatives • Experience leading Agile transformations across organizations • Strong experience driving digital transformation initiatives • Exceptional leadership, communication, and decision-making skills • Ability to influence and collaborate at the executive level • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or related field