Account Manager

vor 4 Monaten

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iwoca

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iwoca wurde gegründet, um die Möglichkeiten für kleine Unternehmen zu erweitern. Bei iwoca glauben wir, dass Finanzen sich wie eine Superkraft anfühlen sollten und nicht wie eine Belastung. Deshalb haben unsere Gründer, Chris und James, beschlossen, eine Lösung zu schaffen, die speziell für kleine Unternehmen entwickelt wurde. Eine Lösung, die die Komplexität beseitigt, die Bedürfnisse jedes Unternehmens erkennt und nach Chancen statt nach Problemen sucht. Eine Lösung, die Zugang zu Finanzierungen bietet, wann und wo Ihr Unternehmen sie benötigt. Unsere Partnerintegrationen und unsere Lending-API ermöglichen es uns, kleinen Unternehmen dort und dann Zugang zu Finanzierungen zu verschaffen, wo und wann sie es benötigen. Unsere preisgekrönte Kreditrisiko-Engine hilft uns, schnellere und genauere Kreditentscheidungen zu treffen, die auf der Leistung des Unternehmens basieren. Wir sind stolz darauf, NACFB Lender of the Year, Xero Financial Services App of the Year und, ganz aktuell, Gewinner der £10 Mio. Banking Competition Remedies-Zuschuss zu sein. Seit 2012 haben wir über 50.000 Unternehmen, von Cafés bis hin zu Autohändlern, Salons bis hin zu Rechtsanwälten, Finanzierungen bereitgestellt. Aber wir haben gerade erst begonnen. Unsere Mission ist es, eine Million kleine Unternehmen zu finanzieren.

201 - 500 Mitarbeiter

💰 Debt Financing im 2020-08

Beschreibung

• Über uns • Schnelle, flexible Finanzierungen ermöglichen kleinen Unternehmen, ihren Cashflow besser zu steuern und Chancen zu nutzen – dadurch werden das einzelne Unternehmen und die gesamte Wirtschaft gestärkt. • Bei iwoca tun wir genau das. • Wir helfen Unternehmen, die benötigten Mittel zu erhalten, genau dann, wenn sie sie brauchen, oft innerhalb von Minuten. • Seit unserer Gründung 2012 haben wir mehreren Milliarden an Finanzierung für über 100.000 Unternehmen bereitgestellt und uns als führendes Fintech in Europa positioniert. • Unsere Mission ist es, eine Million Unternehmen zu finanzieren. • Account Manager sind die direkte Verbindung zu unseren Kunden und die Stimme von iwoca. • Sie übernehmen Verantwortung für die Begleitung von Unternehmern während ihres Antragsprozesses und über die gesamte Kundenbeziehung bei iwoca. • Sie legen großen Wert auf unseren Kundenservice und unterstützen Kunden dabei, unsere Produkte erfolgreich zu nutzen – dank ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeiten. • Sie unterstützen neue Kunden während des Antrags und helfen ihnen, die notwendigen Schritte zum Vertragsabschluss zu durchlaufen und ihre Erwartungen zu übertreffen. • Sie betreuen ein eigenes Portfolio aus bestehenden und neuen Kunden. • Sie bauen starke, langfristige Beziehungen zu Ihren Kunden auf und helfen ihnen, ihre Geschäftsziele mit iwoca zu erreichen.

🎯 Anforderungen

• Sie kommunizieren gerne mit Kunden und leben Kundenorientierung. Ihre größte Motivation ist der gemeinsame Erfolg mit unseren Kunden. • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen und bringen relevante Berufserfahrung im Kundenservice mit (Erfahrungen im Bankenumfeld oder in einem Fintech sind ein Plus). • Sie sind ein echter Teamplayer und unterstützen das Team in bereichsübergreifenden Projekten. • Sie sind hochmotiviert, organisiert, vertriebsorientiert und haben eine Hands-on-Mentalität. • Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse. Sie haben außerdem gute Englischkenntnisse, sodass Ihnen Meetings in unserem internationalen Team keine Probleme bereiten. • Eine selbstständige, teamorientierte und verlässliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. • Sie können "outside the box" denken und Vorschläge machen, die uns helfen, unsere Produkte, Systeme und Prozesse zu optimieren.

🏖️ Vorteile

• 26 Urlaubstage, ein zusätzlicher freier Tag an Ihrem Geburtstag, die Möglichkeit, bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen, und unbegrenzter unbezahlter Urlaub • Ein einmonatiges, vollständig bezahltes Sabbatical nach vier Jahren. • Sofortiger Zugang zu externen Beratungs- und Therapiesitzungen für Mitarbeitende, die emotionale oder psychische Unterstützung benötigen. • Ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Equity-Incentive) • Zwei Firmenretreats pro Jahr; wir waren bereits in Frankreich, Italien, Spanien und weiteren Ländern. • Zugang zum Firmen-Fitnessstudio-Mitgliedschaftsprogramm • Ein Budget für Lernen und Entwicklung für alle. • Unternehmensweite Vorträge mit internen und externen Rednern. • Zugang zu Lernplattformen wie Treehouse.