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Serv Recruitment Agency

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Recruitment • HR Tech • B2B

Die Serv Recruitment Agency ist eine Boutique-Personalvermittlung und Beratungsfirma für Personalstrategien, die wachstumsorientierten Unternehmen hilft, ihre Personalstrategie zu definieren, Organisationen zu gestalten und abgestimmte Führungskräfte sowie leistungsstarke Talente zu finden. Unter der Leitung von Jackie Serviss, einer erfahrenen Personalmanagerin und zertifizierten Führungskräfte-Coach, bietet das Unternehmen Talentplanung, Führungskräfte-Coaching, Change Management und Personaldienstleistungen an, die auf ein nachhaltiges Unternehmenswachstum abzielen.

2 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Beschreibung

• Gesamte Verantwortung für das Wachstum des Informationsgeschäfts und der persönlichen Marke • Führung von Strategie und operativer Umsetzung in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Operations und Kundenerfolg • Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams in den Bereichen Creative, Sales und Ops • Strukturierung und Verantwortung für die Customer Experience, einschließlich Programmdesign, Delivery-Operations und Community-Aufbau • Implementierung und Skalierung von Betriebsprozessen und Systemen • Direkte Zusammenarbeit mit Alex Micol, Gründer und öffentliches Gesicht • Iteration des Geschäftsmodells und Optimierung von Conversion, Lifetime Value (LTV) und Skalierbarkeit • Zusammenarbeit mit Scalers- und ATO (Affiliate Takeover)-Teams zur Nutzung von Infrastruktur, Traffic und Top-Talenten

🎯 Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung im Betrieb und der Skalierung eines Info-, Coaching- oder digitalen Bildungsunternehmens • Fundiertes Verständnis für content-getriebene Funnels, digitale Produktmodelle sowie organische und bezahlte Kundengewinnung • Hybridrolle Operator–Marketer: Fähigkeit, Strukturen aufzubauen und Wachstum funktionsübergreifend voranzutreiben • Erfahrung in der Führung von Remote-Teams mit funktionsübergreifender Verantwortung (Creative, Media, Delivery, Sales) • Ausgeprägte organisatorische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise; systemisches Denken und Fähigkeit, Prozesse von Grund auf zu etablieren • Sicherer Umgang mit komplexen Projekten, Steuerung von Teamrhythmen und Erreichung wöchentlicher/monatlicher KPIs • Vertrautheit mit EOS oder anderen entrepreneurial operating frameworks • Bereitschaft zur Arbeit über Zeitzonen hinweg: EU/Dubai stark bevorzugt, East Coast U.S./Kanada akzeptabel bei zeitlicher Überschneidung

🏖️ Vorteile

• Gesamte Verantwortung für das Wachstum des Informationsgeschäfts und der persönlichen Marke • Führung von Strategie und operativer Umsetzung in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Operations und Kundenerfolg • Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams in den Bereichen Creative, Sales und Ops (einschließlich Closers, Editoren, Designer, Head of Media und Ops-Support) • Strukturierung und Verantwortung für die Customer Experience, einschließlich Programmdesign, Delivery-Operations und Community-Aufbau • Implementierung und Skalierung von Betriebsprozessen und Systemen • Direkte Zusammenarbeit mit Alex Micol, Gründer und öffentliches Gesicht • Iteration des Geschäftsmodells und Optimierung von Conversion, Lifetime Value (LTV) und Skalierbarkeit • Zusammenarbeit mit Scalers- und ATO (Affiliate Takeover)-Teams zur Nutzung von Infrastruktur, Traffic und Top-Talenten