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JES Holdings, LLC

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1984

🏠 Immobilien

🤝 B2B

🌍 Soziale Wirkung

Real Estate • B2B • Social Impact

JES Holdings, LLC ist ein Unternehmen, das qualitativ hochwertigen Wohnraum entwickelt, baut, verwaltet und in diesen investiert, mit dem Ziel, Umgebungen zu schaffen, in denen Familien gedeihen können. Das Unternehmen engagiert sich für solide Investitionen, die sowohl finanzielle Renditen als auch positive Auswirkungen auf die Gemeinschaft erzielen. JES Holdings betont die Bedeutung seiner Mitarbeiter und fördert eine philanthropische Kultur, in der die Mitarbeitenden aktiv zu lokalen Organisationen und zur Verbesserung der Gemeinschaft beitragen.

Beschreibung

• Support the administration and monitoring of affordable housing compliance requirements across a multi-property portfolio. • Review and process compliance documentation, audit and inspection support, and regulatory reporting. • Track corrective actions and maintain critical compliance records and systems. • Work closely with the Compliance Manager, site teams, Regional Managers, and other internal stakeholders to ensure adherence to compliance requirements. • Review, finalize, and seal approved TICs in OneSite. • Conduct detailed file reviews prior to submission to state agencies or third parties for audits. • Maintain and monitor inspection report tracking and IRS Form 8823 tracking. • Create, update, and maintain state-specific property information sheets.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Business or related field, or equivalent experience. • 3+ years of experience as a Corporate Affordable Housing Compliance Specialist. • Comprehensive knowledge of HUD Section 8, LIHTC, portable vouchers, Rural Development and market-rate housing programs. • COS, Tax Credit, BOS, or equivalent compliance certifications preferred. • Proficiency in RealPage (OneSite) and Microsoft Office Suite. • Strong organizational and time-management skills; ability to manage large, multi-state portfolios. • Professional, respectful, and collaborative demeanor with strong communication skills. • Ability to work independently and meet strict deadlines. • Flexibility to work extended hours or weekends to meet priority deadlines. • Ability to travel to assigned sites as needed. • Coachable, mature, and solutions-oriented with the ability to partner effectively with leadership #LI-MW.

🏖️ Vorteile

• Travel across the state up to 30%