Senior Back-End Developer

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Jibble

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🤝 B2B

☁️ SaaS

⚡ Produktivität

💰 Venture Round im 2019-05

B2B • SaaS • Productivity

Jibble ist eine umfassende Software für Zeiterfassung und Anwesenheitsverwaltung, die für Unternehmen jeder Größe – von KMU bis zu Großunternehmen – entwickelt wurde. Sie bietet leistungsstarke Funktionen wie Mitarbeiter-Stundennachweise, Stempeluhr, Anwesenheits-Tracking, Projektzeiterfassung sowie erweiterte Funktionen wie Gesichtserkennung und GPS-Tracking. Jibble integriert sich nahtlos in gängige Business-Applikationen wie Xero, QuickBooks Online und Zapier, um reibungslose Workflows sicherzustellen. Die benutzerfreundliche Oberfläche ermöglicht es Unternehmen, Papier-Stundennachweise abzuschaffen, Zeiten über Desktop, Mobile und Web zu erfassen und Arbeitsstunden effektiv und präzise zu verwalten. Jibble hebt sich durch sein Freemium-Modell hervor: Wesentliche Zeiterfassungsfunktionen sind kostenlos, zusätzlich stehen detailliertes Reporting, Analytics und Integrationen für höhere Produktivität und operative Effizienz zur Verfügung.

Beschreibung

• Improving existing features of the product and work on new features as we continue to scale • Ensuring code quality and standards while meeting deadlines and delivering targets set by the product team • Working closely with product managers and data analysts to improve the overall product, the design team to improve the user experience, and front-end team for design implementation

🎯 Anforderungen

• At least 3+ years of commercial development experience • At least 3+ years of .NET & C# experience, preferably with .NET Core • At least 2+ years of SQL experience, preferably with PostgreSQL and EF Core 5 • Experience with Message Broker (preferably RabbitMQ) and AWS Cloud is an advantage. • Experience with OpenAPI standard. • Experience working in remote teams is an advantage • Agile (Kanban) software development experience • Located within UTC - UTC+8 time zones

🏖️ Vorteile

• Competitive salary package • Fully remote work environment • Flexible working hours • Flexible annual leave policy • Personal development budget • Annual device reimbursement budget