
10.000+ Mitarbeiter
Gegründet 1886
🏥 Gesundheitswesen
⚕️ Krankenversicherung
💊 Pharmazie
Healthcare • Healthcare Insurance • Pharmaceuticals
Johnson & Johnson ist ein globales Gesundheitsunternehmen, das Arzneimittel, Therapien und medizinische Geräte in verschiedenen therapeutischen Bereichen entdeckt, entwickelt, herstellt und vermarktet, darunter Onkologie, Neurowissenschaften, Immunologie, Herz-Lungen- und Herz-Kreislauf-Versorgung, Orthopädie, Chirurgie und Augenheilkunde. Das Unternehmen betreibt groß angelegte Forschungs- und Entwicklungsprogramme, klinische Entwicklungs- und Fertigungsprogramme und ist auch aktiv in Mitarbeiterprogrammen, Nachhaltigkeit, globalen Gesundheitsinitiativen und gesellschaftlichem Engagement weltweit.
🕒 vor 28 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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10.000+ Mitarbeiter
Gegründet 1886
🏥 Gesundheitswesen
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💊 Pharmazie
Healthcare • Healthcare Insurance • Pharmaceuticals
Johnson & Johnson ist ein globales Gesundheitsunternehmen, das Arzneimittel, Therapien und medizinische Geräte in verschiedenen therapeutischen Bereichen entdeckt, entwickelt, herstellt und vermarktet, darunter Onkologie, Neurowissenschaften, Immunologie, Herz-Lungen- und Herz-Kreislauf-Versorgung, Orthopädie, Chirurgie und Augenheilkunde. Das Unternehmen betreibt groß angelegte Forschungs- und Entwicklungsprogramme, klinische Entwicklungs- und Fertigungsprogramme und ist auch aktiv in Mitarbeiterprogrammen, Nachhaltigkeit, globalen Gesundheitsinitiativen und gesellschaftlichem Engagement weltweit.
• Beratung und Unterstützung des medizinischen Fachpersonals bei der Bedienung des CARTO® 3 Navigationssystems bei elektrophysiologischen Eingriffen • Aufzeigen der klinischen Einsatzmöglichkeiten des CARTO® 3 Systems • Steigerung der Auslastung der Systeme und Beitrag zum Unternehmenserfolg • Analyse der Bedürfnisse und Ziele der Kunden • Fortlaufender Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und Kundenentwicklung • Evidenzbasiertes Finden moderner Lösungen für Kunden • Aktive Weiterentwicklung und Digitalisierung elektrophysiologischer Labore • Erster Ansprechpartner bei Fehlern oder technischen Defekten • Troubleshooting und Vermittlung zwischen Kunden und Technikteam • Nach erfolgreicher Einarbeitung selbständiges Kunden- und Projektmanagement
• Freude am Lachen • Ansporn, sich und die Kunden täglich weiterzuentwickeln und zum Teamerfolg beizutragen • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten • Freude am Aufbau und der Pflege von Beziehungen • Hohes Maß an Kundenorientierung • Selbstorganisation • Fähigkeit zur kreativen Problemlösung • Hohe technische Affinität • Interesse, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen • Fähigkeit, sich zu wissenschaftlichen Abhandlungen und Studien auszutauschen • Naturwissenschaftlich-technisches Studium, Studium der Medizintechnik, BWL, Gesundheitsökonomie, Medizinmanagement oder ähnlicher Fachrichtung, oder erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung im medizinischen Umfeld • Bereitschaft zu einer Außendiensttätigkeit mit hohem Reiseanteil (mindestens 80 Prozent, überwiegend in der zugehörigen Region) • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Position für Personen mit wenig bis gar keiner Erfahrung in der Elektrophysiologie (EP)
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept & Mentoring • Hoher Spaßfaktor bei der Arbeit und Teil eines dynamischen Teams • Unbefristete Anstellung sowie eine attraktive und marktgerechte Vergütung inkl. Bonuszahlungen • Vielfältige vertikale und horizontale Karrieremöglichkeiten innerhalb Johnson & Johnson Electrophysiology oder anderen Unternehmensbereichen bei J&J • Hochwertiger Dienstwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung • Betriebliche Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen mit unbegrenzter Privatnutzung • Globales Fitness Erstattungsprogramm • Gesundheitsfördernde Kurse • Zuschuss zum Krankengeld ab dem 43. Krankheitstag • Finanzielle Unterstützung bei Elternzeit • Mitarbeiterempfehlungsprogramme mit Prämie (bis zu 2.000€) • Bikeleasing für alle Mitarbeitenden • Beste Karrierechancen - ca. 80% der Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt • Rabatte durch Corporate Benefits-Programm • Bedarfsgerechte Weiterbildung • Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international • Überdurchschnittliche Sozialleistungen • Nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf • Barrierefreier Arbeitsplatz und Unterstützung für Menschen mit Behinderung
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