Executive Oncology Sales Representative – Head & Neck

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Tag

⛰️ Colorado, Nebraska – Remote

⛰️ Colorado – Remote 🌾 Nebraska – Remote

💵 $111.000 - $178.250 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Johnson & Johnson

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1886

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

💊 Pharmazie

Healthcare • Healthcare Insurance • Pharmaceuticals

Johnson & Johnson ist ein globales Gesundheitsunternehmen, das Arzneimittel, Therapien und medizinische Geräte in verschiedenen therapeutischen Bereichen entdeckt, entwickelt, herstellt und vermarktet, darunter Onkologie, Neurowissenschaften, Immunologie, Herz-Lungen- und Herz-Kreislauf-Versorgung, Orthopädie, Chirurgie und Augenheilkunde. Das Unternehmen betreibt groß angelegte Forschungs- und Entwicklungsprogramme, klinische Entwicklungs- und Fertigungsprogramme und ist auch aktiv in Mitarbeiterprogrammen, Nachhaltigkeit, globalen Gesundheitsinitiativen und gesellschaftlichem Engagement weltweit.

Beschreibung

• Sell current and potential new oncology therapeutics within approved specialties and accounts • Demonstrate working knowledge of product clinical efficacy and articulate customer value propositions • Provide clinical support and information as needed • Achieve sales objectives • Conduct business analysis and prospect for new business within assigned accounts • Develop account strategies with the District Manager and internal partners • Identify key accounts and develop penetration plans • Create customer-specific pre- and post-call plans with objectives, probes, and approved supporting materials • Penetrate new and current accounts to increase sales in the assigned territory • Use company-approved marketing tools and resources, including computer-generated presentations • Use closing skills to move sales to the next step • Discuss access and reimbursement options compliantly with customers • Negotiate sales and close orders to meet sales objectives • Report to a District Manager

🎯 Anforderungen

• Minimum bachelor's degree • Valid driver's license and ability to travel as necessary, including overnights and/or weekends • Minimum of two years of successful pharmaceutical, biologic/biotech, or medical device sales experience, or recently transitioned from Active Duty Military • Residing in the Denver, Colorado or Omaha, Nebraska geography, or willing to relocate to it • Specialty sales experience preferred • Understanding of the Solid Tumor and Oncology market preferred • Hospital and large account sales experience preferred • Experience handling complex reimbursement issues and Medicare Part D preferred • Documented history of successful sales performance in a competitive environment preferred • Demonstrated commitment to learning emerging technologies such as AI through exploration, iteration, and applying new tools over time

🏖️ Vorteile

• Retirement plan (pension) • 401(k) savings plan • Long-term incentive program • Vacation – 120 hours per calendar year • Sick time – 40 hours per calendar year; 48 hours for Colorado residents; 56 hours for Washington residents • Holiday pay, including floating holidays – 13 days per calendar year • Work, Personal and Family Time – up to 40 hours per calendar year • Parental Leave – 480 hours within one year of birth, adoption, or foster care of a child • Bereavement Leave – 240 hours for an immediate family member; 40 hours for an extended family member per calendar year • Caregiver Leave – 80 hours in a 52-week rolling period • Volunteer Leave – 32 hours per calendar year • Military Spouse Time-Off – 80 hours per calendar year