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Recruitment • HR Tech

JobLeads ist eine Technologieplattform, die erfahrenen Arbeitssuchenden hilft, relevantere Jobangebote schneller zu finden, indem sie alle online veröffentlichten Jobs aggregiert, Kandidaten mit Headhuntern zusammenbringt und Lebenslaufbewertungen, Coaching und Tools zur Jobsuche anbietet. Das Unternehmen bietet eine auf ATS fokussierte Lebenslaufanalyse, gezielte Jobbenachrichtigungen, Headhunter-Networking und Karriereberatungsressourcen, um die Einladung zu Vorstellungsgesprächen und Jobangeboten zu erhöhen. JobLeads bedient hauptsächlich Fach- und Führungskräfte, die nach Rollen im höherem Management und Karrieresprungbrettern suchen, durch eine Suite von digitalen Tools und Expertenberatungsdiensten.

51 - 200 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

Beschreibung

• Analyse von Stellen-, Unternehmens- und Arbeitsmarktdaten, um überzeugende Erkenntnisse zu gewinnen. • Verfassen klarer, datenbasierter Storys, Berichte und Management-Zusammenfassungen. • Zusammenarbeit mit Designer*innen zur Erstellung visueller Inhalte wie Diagrammen, Infografiken und Dashboards. • Verbreitung und Verstärkung von Erkenntnissen auf Plattformen wie LinkedIn, Reddit und in anderen beruflichen Communities. • Sicherstellen, dass alle veröffentlichten Inhalte genau, transparent und glaubwürdig sind. • Verfolgen von Engagement-Kennzahlen und Feedback zur Steuerung zukünftiger Inhalte und Storytelling-Strategien.

🎯 Anforderungen

• 3–6 Jahre Erfahrung in Datenjournalismus, Research Writing oder Content Storytelling. • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen für ein breites berufliches Publikum zu vereinfachen. • Sicherer Umgang mit grundlegenden Datenwerkzeugen wie Google Sheets oder Excel (SQL von Vorteil). • Erfahrung mit Strategien zur Content-Verbreitung und -Verstärkung. • Sicher im Mitwirken an Online-Diskussionen und im Community-Engagement. • Neugierige Denkweise und Leidenschaft für die Analyse von Trends rund um Arbeit und Recruiting.

🏖️ Vorteile

• Kollaboratives und kreatives Arbeitsumfeld • Möglichkeit, den öffentlichen Diskurs zur Zukunft der Arbeit mitzugestalten • Sichtbarkeit bei renommierten Medien sowie bei einem großen Fachpublikum • Flexible Remote-Arbeit und eigenständige Arbeitszeitgestaltung • Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen