JobLeads
Recruitment • HR Tech
JobLeads ist eine Technologieplattform, die erfahrenen Arbeitssuchenden hilft, relevantere Jobangebote schneller zu finden, indem sie alle online veröffentlichten Jobs aggregiert, Kandidaten mit Headhuntern zusammenbringt und Lebenslaufbewertungen, Coaching und Tools zur Jobsuche anbietet. Das Unternehmen bietet eine auf ATS fokussierte Lebenslaufanalyse, gezielte Jobbenachrichtigungen, Headhunter-Networking und Karriereberatungsressourcen, um die Einladung zu Vorstellungsgesprächen und Jobangeboten zu erhöhen. JobLeads bedient hauptsächlich Fach- und Führungskräfte, die nach Rollen im höherem Management und Karrieresprungbrettern suchen, durch eine Suite von digitalen Tools und Expertenberatungsdiensten.
51 - 200 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
CRM-Marketing-Analyst – vollständig remote innerhalb Europas (m/w/d)
Stelle nicht auf LinkedIn
vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
JobLeads
Recruitment • HR Tech
JobLeads ist eine Technologieplattform, die erfahrenen Arbeitssuchenden hilft, relevantere Jobangebote schneller zu finden, indem sie alle online veröffentlichten Jobs aggregiert, Kandidaten mit Headhuntern zusammenbringt und Lebenslaufbewertungen, Coaching und Tools zur Jobsuche anbietet. Das Unternehmen bietet eine auf ATS fokussierte Lebenslaufanalyse, gezielte Jobbenachrichtigungen, Headhunter-Networking und Karriereberatungsressourcen, um die Einladung zu Vorstellungsgesprächen und Jobangeboten zu erhöhen. JobLeads bedient hauptsächlich Fach- und Führungskräfte, die nach Rollen im höherem Management und Karrieresprungbrettern suchen, durch eine Suite von digitalen Tools und Expertenberatungsdiensten.
51 - 200 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
Beschreibung
• Analysieren des Nutzerverhaltens über den gesamten Funnel – vom ersten Kontakt bis zum Abschluss eines Abonnements und zur Nutzerbindung. • Identifizieren von Abbruchpunkten, Reaktivierungstriggern und den wichtigsten Treibern des Customer Lifetime Value (LTV). • Entwicklung von Hypothesen, Durchführung von A/B-Tests und Auswertung von Kampagnenexperimenten in CRM- und Onsite-Erfahrungen. • Überwachen und Optimieren der Lifecycle-Performance (Onboarding, Aktivierung, Retention, Abwanderung/Churn). • Messen der Auswirkungen von E-Mail- und Onsite-Kampagnen auf Engagement und Conversions. • Verknüpfen von CRM- und Marketinginitiativen mit Nutzerverhalten und geschäftlichen KPIs. • Aufbau und Verfeinerung von Multi-Channel-Attributionsmodellen zur Messung der kanalübergreifenden Effektivität. • Erstellen und Pflegen von Power BI-Dashboards für CRM-, Retention- und Kampagnen-Performance. • Ermöglichen von Self-Service-Analytics in CRM- und bereichsübergreifenden Teams. • Durchführung von Churn-Vorhersagen, LTV-Modellierung und Analysen zu Reaktivierungspotenzialen.
🎯 Anforderungen
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung als Datenanalyst in B2C- oder abonnementbasierten Umgebungen. • Nachweisbare Erfolge in CRM-Analytics, E-Mail-Marketing-Performance und Attributionsmodellierung. • Tiefes Verständnis von Conversion-Funnels, Nutzerbindungskennzahlen und Lifecycle-Analysen. • Fortgeschrittene SQL- und Power BI-Kenntnisse. • Erfahrung in der Verknüpfung von CRM-, Marketing- und Produkt-Datenquellen. • Vertrautheit mit A/B-Testing, Kohortenanalysen und Kundensegmentierung. • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in klare geschäftliche Erkenntnisse zu übersetzen. • Neugierige, proaktive Denkweise mit dem Antrieb, messbare Auswirkungen zu erzielen.
🏖️ Vorteile
• Wettbewerbsfähige Vergütung • Vollständig remote Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und minimaler Bürokratie • Budget für Konferenzen, Weiterbildungen und alle notwendigen Tools • Jährliche Firmen-Segelwoche im Mittelmeer sowie teamweite Treffen in der EU • Eine Kultur, in der „lass uns testen und messen“ wichtiger ist als „lass uns treffen und diskutieren“
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