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Recruitment • HR Tech

JobLeads ist eine Technologieplattform, die erfahrenen Arbeitssuchenden hilft, relevantere Jobangebote schneller zu finden, indem sie alle online veröffentlichten Jobs aggregiert, Kandidaten mit Headhuntern zusammenbringt und Lebenslaufbewertungen, Coaching und Tools zur Jobsuche anbietet. Das Unternehmen bietet eine auf ATS fokussierte Lebenslaufanalyse, gezielte Jobbenachrichtigungen, Headhunter-Networking und Karriereberatungsressourcen, um die Einladung zu Vorstellungsgesprächen und Jobangeboten zu erhöhen. JobLeads bedient hauptsächlich Fach- und Führungskräfte, die nach Rollen im höherem Management und Karrieresprungbrettern suchen, durch eine Suite von digitalen Tools und Expertenberatungsdiensten.

51 - 200 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

Beschreibung

• Definition von Erfolgsmetriken und KPIs für Experimente, einschließlich Anforderungen an die Instrumentierung • Entwicklung und Pflege einer Test-Roadmap — Priorisierung und Reihenfolge von Tests basierend auf Wirkung und Lernwert • End-to-End-Optimierung von Landing Pages zur Verbesserung der Conversion vom Besucher zum Nutzer und Kunden • Kontinuierliches A/B-Testing durchführen, von der Gewinnung von Insights über Ideengenerierung und Umsetzung bis zur Iteration • Quantitative und qualitative Forschung kombinieren: Durchführung von Interviews, Umfragen, Session-Recordings und Usability-Tests • Analyse des Nutzerverhaltens und der Konversionsdaten, um umsetzbare Erkenntnisse zu identifizieren • Erstellung detaillierter technischer Tickets für dynamische Landing Pages, einschließlich Logikabläufen und Bedingungen • Schnelles Prototyping von Testvarianten mit einfachen Design-, Copy- und Flow-Tools • Identifizierung unkonventioneller Wachstumschancen in MarTech, UX und Marketingkanälen • Entwicklung, Implementierung und Skalierung innovativer Growth-Experimente

🎯 Anforderungen

• 3–5 Jahre Erfahrung im Growth Marketing, CRO, CRM, SEO oder verwandten Bereichen • Kreativer Problemlöser mit Growth-Mindset • Sicherer Umgang mit AI-Tools zur Steigerung der Produktivität • Ausgeprägte Nutzerempathie und Neugier für Verhalten und Motivation • Gutes Verständnis von Nutzerpsychologie und Conversion-Prinzipien • Sicher in qualitativer (Interviews, Usability-Tests) und quantitativer (Analytics, Umfragen) Forschung • Erfahrung in der Analyse von A/B-Tests und der Interpretation von Daten für umsetzbare Erkenntnisse • Starke datengetriebene Entscheidungsfähigkeit • Fähigkeit, zu definieren, was gemessen werden sollte und warum — Ausrichtung des Trackings an Geschäftsziele • Erfahrung in der Erstellung klarer technischer Spezifikationen für dynamische, datengetriebene Landing Pages • Grundlegende Prototyping- und Designkenntnisse für Mockups und Testkonzepte • Praktische Erfahrung mit HTML, CSS, JavaScript oder SQL (mit oder ohne AI-Unterstützung)

🏖️ Vorteile

• Flexible, hybride Arbeitsgestaltung mit Unterstützung für Remote-Zusammenarbeit • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und bereichsübergreifendem Lernen • Zugang zu den nötigen Tools und die Autonomie, um echten geschäftlichen Impact zu erzielen