JobLeads
51 - 200 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
Recruitment • HR Tech
JobLeads ist eine Technologieplattform, die erfahrenen Arbeitssuchenden hilft, relevantere Jobangebote schneller zu finden, indem sie alle online veröffentlichten Jobs aggregiert, Kandidaten mit Headhuntern zusammenbringt und Lebenslaufbewertungen, Coaching und Tools zur Jobsuche anbietet. Das Unternehmen bietet eine auf ATS fokussierte Lebenslaufanalyse, gezielte Jobbenachrichtigungen, Headhunter-Networking und Karriereberatungsressourcen, um die Einladung zu Vorstellungsgesprächen und Jobangeboten zu erhöhen. JobLeads bedient hauptsächlich Fach- und Führungskräfte, die nach Rollen im höherem Management und Karrieresprungbrettern suchen, durch eine Suite von digitalen Tools und Expertenberatungsdiensten.
Outreach-Koordinator (Digital PR & Link Building) – vollständig remote innerhalb Europas (m/w/d)
Stelle nicht auf LinkedIn
🔥 vor 31 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
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JobLeads ist eine Technologieplattform, die erfahrenen Arbeitssuchenden hilft, relevantere Jobangebote schneller zu finden, indem sie alle online veröffentlichten Jobs aggregiert, Kandidaten mit Headhuntern zusammenbringt und Lebenslaufbewertungen, Coaching und Tools zur Jobsuche anbietet. Das Unternehmen bietet eine auf ATS fokussierte Lebenslaufanalyse, gezielte Jobbenachrichtigungen, Headhunter-Networking und Karriereberatungsressourcen, um die Einladung zu Vorstellungsgesprächen und Jobangeboten zu erhöhen. JobLeads bedient hauptsächlich Fach- und Führungskräfte, die nach Rollen im höherem Management und Karrieresprungbrettern suchen, durch eine Suite von digitalen Tools und Expertenberatungsdiensten.
Beschreibung
• Bewerbung unserer Datastudien, Statistik-Hubs und Digital-PR-Stories bei Journalisten, Bloggern und Publishern nach Veröffentlichung • Gleichzeitiges Durchführen mehrerer Linkbuilding-Kampagnen: Aufnahme in Listicles (z. B. „Beste Jobbörsen“ und ähnliche Übersichtslisten), Link-Einfügungen, Rückgewinnung nicht verlinkter Marken-Nennungen, Broken-Link-Building und Eintragungen in Verzeichnisse • Recherche und Qualifizierung von Outreach-Zielen: Bewertung der Seitenqualität, Relevanz und Autorität, sodass wir nur Links anstreben, die den Aufwand wert sind • Verifizieren von Kontaktdaten für Outreach-Kontakte und gelegentliches Recherchieren von Kontakten, wenn unsere Tools nicht ausreichen – hier entscheidet die Genauigkeit über Erfolg oder Misserfolg einer Kampagne • Verfassen und Personalisieren von Outreach-E-Mails, Verwaltung von Sequenzen und Follow-ups sowie Verhandlung von Platzierungen • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wiederkehrenden Journalisten, Redakteuren und Webmastern, damit jede Kampagne wärmer startet als die vorherige • Verfolgung der Pipeline, Antwortraten und gewonnenen Links; Reporting im Hinblick auf quartalsweise Link-Ziele • Arbeiten mit unserem Outreach-Tech-Stack (E-Mail-Discovery, Sequencing, Mediendatenbanken, Monitoring-Tools) und unseren internen KI-Tools – und dabei helfen, den gesamten Workflow schneller und intelligenter zu machen • Tägliche Abstimmung mit dem Digital PR & Content Manager und dem Senior Content & Insights Lead zu Themenansätzen und Ziel-Listen sowie Zeitplänen und Kampagnenprioritäten
🎯 Anforderungen
• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in Outreach, Linkbuilding oder Digital PR – Sie haben selbst Kampagnen verschickt und Platzierungen erzielt, nicht nur koordiniert • Nachweislich erzielte Links oder Medienplatzierungen auf qualitativ hochwertigen Websites • Ausgezeichnete schriftliche Englischkenntnisse und die Fähigkeit, einen Pitch schnell zu personalisieren, ohne an Qualität zu verlieren • Starke Recherchefähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit bei der Qualifizierung von Websites und der Verifizierung von Kontakten • Sicherheit im Umgang mit hohen Volumina: mehrere Kampagnen, Hunderte von Kontakten und diszipliniertes Follow-up ohne Informationsverlust • Vertrautheit mit SEO-Grundsätzen und einer White-Hat-Mentalität – Sie kennen den Unterschied zwischen organisch erworbenen Links und gekauften Links und legen Wert darauf • Eigenorganisation und Durchhaltevermögen; Outreach ist ein Zahlenspiel und Sie lassen sich durch Funkstille nicht entmutigen • Neugier auf KI-Tools und Bereitschaft, KI-nativ zu arbeiten – wir automatisieren alles, was automatisierbar ist
🏖️ Vorteile
• Flexible Arbeitszeiten • Vollständig remote innerhalb Europas • Wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten mit zunehmendem Wachstum des Teams
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