Talent Attraction Specialist – High Volume Recruiting

🕒 vor 7 Tagen

🏈 Ohio, Texas – Remote

🏈 Ohio – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $45.000 - $50.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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American Cancer Society

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1913

🤲 Wohltätigkeit

⚕️ Krankenversicherung

🤝 Non-Profit

Charity • Healthcare Insurance • Non-profit

Die American Cancer Society ist eine führende Organisation im Kampf gegen Krebs, die sich der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Krebs und ihren Familien durch Interessenvertretung, Forschung und Patientenunterstützung widmet. Gegründet im Jahr 1913 von Freiwilligen, bleibt sie ihrem Ziel verpflichtet, Krebs, wie wir ihn kennen, für alle zu beenden. Die Organisation beeinflusst jährlich über 55 Millionen Leben, indem sie vielfältige Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Disziplinen bietet und einen starken Fokus auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion legt. Über Programme wie das Hope Lodge und eine 24/7 Krebs-Hotline bietet die American Cancer Society den von Krebs Betroffenen wichtige Unterstützung und Informationen. Sie ist auch für ihre öffentliche Interessenvertretung durch das Cancer Action Network bekannt, wodurch bedeutende Fortschritte in der Krebsprävention, -erkennung, -behandlung und im Überleben erzielt werden.

Beschreibung

• Execute all pre-screens and high-volume interviews to make on-the-spot hiring decisions. • Provide candidate feedback in offer decision. • Regularly collect feedback on hiring process and recent cohorts. • Create job postings, and screen applications to meet SLA’s. • Provide a consistent outstanding candidate experience through all interactions. • Collaborate with Sr. Recruiter and Recruiting Manager to identify upcoming hiring needs. • Provide accurate data for reporting updates.

🎯 Anforderungen

• Bachelor's Degree • 1-2 years’ experience in a Talent Attraction or similar role supporting high-volume recruitment. • Experience in full-cycle recruiting, using various interview techniques and evaluation methods. • Proficiency with ATS systems and utilizing technology in recruitment (Workday experience is a plus). • Proficiency in documenting processes, keeping accurate and timely records. • Excellent interpersonal and communication skills.

🏖️ Vorteile

• generous paid time off policy • medical benefits • dental benefits • retirement benefits • wellness programs • professional development programs