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Career Developers, Inc.

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 1994

Career Developers, mit Sitz in West Palm Beach, betreut seit drei Jahrzehnten den NY-Metro-Bereich! Wir sind eine erfahrene Full-Service-Agentur, die sowohl Festanstellungen als auch Beratungs-/Vertragsdienstleistungen anbietet. Wir rekrutieren für die folgenden Sektoren: Informationstechnologie, Rechnungswesen, Marketing und Personalwesen für eine Vielzahl kleiner Start-ups bis hin zu mittelständischen Kunden im Raum New Jersey/New York. In letzter Zeit konzentrieren wir uns auf Fintech, Adtech, Health Tech und andere schnell wachsende Start-ups. Seit unserer Gründung im Jahr 1994 ist unser Hauptziel der Aufbau von Beziehungen, Partnerschaften und die Unterstützung unserer Kunden und Kandidaten bei der Erreichung ihrer ultimativen Ziele.

Beschreibung

• Develop and maintain strong relationships with Senior stakeholders • Provide strategic guidance and advice in a true partnership with Leadership team • Conduct research to map our markets, generate candidate names and profiles, and develop creative sourcing strategies in close collaboration with our recruiting team • Continually contribute to the knowledge base of your Talent Acquisition team (i.e. Leadership, Tech, Commercial) by providing education on industries and talent pool; Analyze sectors for issues and trends, actively develop and share intellectual capital across the organization • Partner with the business, HR and knowledgeable top industry sources to identify top companies for talent and maintain a database of people in those companies • Deliver results with little supervision, and effectively manage multiple complex searches and candidates • Inform internal clients regarding search strategies and status • Prioritize multiple functions and tasks and manage time efficiently in a fast paced, evolving work environment

🎯 Anforderungen

• 7+ years Strategic and highly-complex in-house sourcing experience within large technology business • Expert in sourcing craft and strategy for a range of technical crafts and roles of different levels • Strong market mapping skills and Excellent candidate attraction and engagement tactics with an innovative approach and ability to engage with all level of candidates and stakeholders • Experience driving the partnership with hiring teams, recruiters, including senior management • Experience developing talent market insights and data to influence leadership and cross-functional team decisions • Demonstrated track record of building working relationships with leaders and cross-functional partner

🏖️ Vorteile

• Flexible work arrangements