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Career Developers, Inc.

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 1994

Career Developers, mit Sitz in West Palm Beach, betreut seit drei Jahrzehnten den NY-Metro-Bereich! Wir sind eine erfahrene Full-Service-Agentur, die sowohl Festanstellungen als auch Beratungs-/Vertragsdienstleistungen anbietet. Wir rekrutieren für die folgenden Sektoren: Informationstechnologie, Rechnungswesen, Marketing und Personalwesen für eine Vielzahl kleiner Start-ups bis hin zu mittelständischen Kunden im Raum New Jersey/New York. In letzter Zeit konzentrieren wir uns auf Fintech, Adtech, Health Tech und andere schnell wachsende Start-ups. Seit unserer Gründung im Jahr 1994 ist unser Hauptziel der Aufbau von Beziehungen, Partnerschaften und die Unterstützung unserer Kunden und Kandidaten bei der Erreichung ihrer ultimativen Ziele.

Beschreibung

• Lead, manage and develop our North America technical services & consulting practice (data and integration) • Oversee the delivery of full lifecycle (requirements, design, build, test, deploy) technical workstreams on customer engagements • Participate in sales activities, including positioning technical services, scoping, solutioning, estimating and proposing a technical architecture • Coordinate and deliver a global integration hosting solution between SmartRecruiters and other global HR vendors • Liaise with Engineers as needed to ensure product customizations are implemented and tested as part of the whole solution provided to the client. • Train the client on these customizations • Ensure on-time, on-budget, high-quality delivery of technical engagements • Contribute to best practices, case studies and white papers • Collaborate with Product and Engineering on 3rd party integration strategy • Collaborate with Professional Services leadership team on overall business strategy including pricing and packaging of technical services

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree in Business, Engineering, Information Systems, Computer Science (BSc, MCA), etc. • 7-10 years of technical consulting or similar experience • 5+ years experience hiring, managing, mentoring, and coaching high-performing teams • Extensive, hands-on expertise with architecting and building integrations to cloud and on-premise applications • Experience with ATS, HR technologies, CRM or ERP, as well as, SaaS / On-Demand applications • Ability to work independently and communicate complex technical issues in an easy to understand manner • Experience working in a fast-paced environment with the ability to manage multiple concurrent projects • Track record of demonstrating excellent customer satisfaction and problem-solving skills • Ability to conduct oneself with professionalism in all situations, including in high-pressure scenarios • Strongly Preferred: Experience leading distributed and near-shore teams • Experience with enterprise middleware solutions or custom integration hosting solutions • Experience in a startup launching a complex enterprise software product

🏖️ Vorteile

• Competitive salaries • Generous equity • Collaborative, diverse, and remote-friendly work environment