Clinical Sales Representative

🕒 vor 1 Monat

🧀 Wisconsin – Remote

🧀 Wisconsin – Remote

💵 $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 7%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Johnson & Johnson

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10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💊 Pharmazie

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Pharmaceuticals • Biotechnology

<Johnson & Johnson> ist ein globales Gesundheitsunternehmen, das sich mit der Erforschung, Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Pharmazeutika, Medizinprodukten und Produkten für die Gesundheitspflege beschäftigt. Das Unternehmen konzentriert sich auf innovative Arzneimittel und Therapien in den Bereichen Onkologie, Immunologie, Neurowissenschaften und Kardiopulmonar. Zudem entwickelt Johnson & Johnson Medizintechniklösungen in den Bereichen Herz-Kreislauf, Orthopädie, Chirurgie und Sehhilfen. Johnson & Johnson engagiert sich zudem in der Gesundheits- und Wellness-Bildung, der großflächigen Fertigung, Investorenaktivitäten und globalen sozialen Initiativen.

Beschreibung

• Develop and execute quarterly business plans to achieve procedure and disposable sales revenue targets in the assigned territory • Drive Ottava utilization and expand the Ottava user base within qualified accounts • Maintain a detailed, frequently updated strategic territory business plan • Present sales forecasts to sales management consistently • Partner with Field Sales Territory Managers to maximize Auris Health capital system and procedure sales • Lead technical and clinical product demonstrations supporting sales and adoption • Execute referral education activities to increase procedure sales • Implement post-sales installation, implementation, and adoption protocols with sales and service teams • Support new customers in clinical adoption of Ottava Surgical Robotics technologies • Help customers achieve clinical and economic goals and improve satisfaction and utilization • Maintain expert knowledge of Ottava products, industry and market trends, and competitive strategies • Educate physicians and staff on product use • Attend live patient cases in hospital and ASC settings when required

🎯 Anforderungen

• Minimum bachelor’s degree • Minimum 4 years of relevant Medical Device, Healthcare and/or Business-to-Business sales experience • Experience within an operating room and/or robotics experience preferred • Ability to learn and communicate technical product and clinical disease-state knowledge to physicians and economic buyers • Ability to travel extensively, up to 75%, including overnight travel within the assigned territory • Ability to work in a hospital or ASC setting and attend live patient cases when required • Ability to wear necessary protective gear, including lead aprons and masks • Personal vehicle and valid Driver’s License required • Self-starter who performs well autonomously and solves problems critically in high-pressure environments • Ability to collaborate within a matrix team environment and receive constructive feedback • Ability to articulate customer needs and feedback to the organization • Strong organization and ability to manage and prioritize multiple projects/tasks • Ability to communicate frequently with sales management and the broader organization • Ability to work in a regulated environment compliant with ISO 13485 and 21 CFR 820

🏖️ Vorteile

• Base pay of $150,000 • Highly competitive sales incentive compensation program • J&J Fleet program: company car or car allowance • Consolidated retirement plan (pension) • Savings plan (401(k)) • Long-term incentive program • Vacation – 120 hours per calendar year • Sick time – 40 hours per calendar year • Holiday pay, including Floating Holidays – 13 days per calendar year • Work, Personal and Family Time – up to 40 hours per calendar year • Parental Leave – 480 hours within one year of the birth/adoption/foster care of a child • Bereavement Leave – 240 hours for an immediate family member; 40 hours for an extended family member per calendar year • Caregiver Leave – 80 hours in a 52-week rolling period • 10 days Volunteer Leave – 32 hours per calendar year • Military Spouse Time-Off – 80 hours per calendar year • Monthly car allowance for personal vehicle • Company-issued computer • Cell phone expenses reimbursed monthly