Vice President – National Partnerships

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🔥 vor 2 Stunden

🐻 Alaska, California, +6 weitere Bundesländer – Remote

🐻 Alaska – Remote 🏄 California – Remote 🌺 Hawaii – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🗿 South Dakota – Remote ⛷️ Utah – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $210.000 - $255.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Groups Recover Together

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

Insurance • Consulting • Healthcare

Groups Recover Together ist eine Organisation zur Unterstützung der Genesung, die sich darauf spezialisiert hat, Einzelpersonen zu helfen, die Kontrolle über ihr Leben bei Substanzgebrauchsstörungen, insbesondere bei der Opioiderholung, zurückzugewinnen. Sie bieten schnellen Zugang zu Suboxone-Behandlungen und eine Vielzahl von Unterstützungsoptionen, einschließlich persönlicher und virtueller Behandlung, und akzeptieren sowohl Versicherungen als auch Medicaid. Mit einem wertungsfreien Ansatz und einem starken Fokus auf Gemeinschaftsunterstützung zielt Groups darauf ab, Mitgliedern zu helfen, ihr Leben wieder aufzubauen und ihre Genesung effektiv aufrechtzuerhalten.

Beschreibung

• Own and execute the national referral partnership strategy across healthcare, justice-involved, and community-based channels • Set channel strategies, market priorities, and measurable targets for referral volume, conversion, and census growth • Deepen high-performing partnerships and expand referral volume from current partners • Source, sign, activate, test, prove, and scale new partnership opportunities • Lead, coach, and grow Partnership Development Managers across multiple markets • Set expectations for account ownership, field activity, CRM discipline, and follow-through • Build warm-handoff workflows and remove barriers to timely access to care, member activation, and sustained treatment engagement • Build and maintain relationships with national, regional, and market-level partners, including courts, correctional agencies, hospitals, health systems, recovery organizations, housing providers, health plans, government stakeholders, and community coalitions • Develop partner-facing presentations, education, and messaging on MOUD and evidence-based treatment • Use market intelligence, competitive dynamics, referral trends, and partnership models to prioritize markets and partnerships • Recommend team design, role clarity, incentives, reporting, and CRM capabilities needed to scale • Partner with Emerging Markets to build referral pipelines for new locations • Work cross-functionally with Marketing, Member Access, Operations, Clinical, and executive leadership • Travel as needed for partner meetings, conferences, presentations, market visits, community events, and team engagement • Represent Partnership Development in executive discussions, planning sessions, growth reviews, and market performance meetings

🎯 Anforderungen

• 10+ years of healthcare growth, business development, partnership development, market development, or related leadership experience • Track record of building high-performing, distributed teams across multiple markets or states and translating referral partnerships into measurable growth • Deep understanding of referral development, account management, healthcare partnerships, and market activation • Ability to build scalable strategies from complex, ambiguous environments • Fluency with CRM systems, dashboards, pipeline tools, and performance reporting; Salesforce is a plus • Executive-level communication, including written narratives, presentations, board-level updates, and partner-facing materials • Ability to partner effectively with clinical, operational, analytics, marketing, and executive teams • Strong coaching, prioritization, and change management skills • Willingness to travel for partner meetings, conferences, market visits, and team engagement • Strongly preferred: experience in addiction treatment, behavioral health, value-based care, Medicaid, justice-involved care, health systems, or community-based healthcare • Candidates should align with the Eastern time zone (EDT/EST) for consistent overlap and availability with core clinical and operational teams

🏖️ Vorteile

• Bonus • Benefits • Fully remote work • Opportunity to expand access to evidence-based addiction treatment • Opportunity to shape national growth and build a scalable partnership function • Opportunity to develop a multi-market team • Opportunity to help reduce stigma around medication for opioid use disorder (MOUD)