Jomigo
11 - 50 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
🏪 Marktplatz
💰 Seed Round im 2022-10
Recruitment • B2B • Marketplace
Jomigo ist ein Anbieter von Recruiting-Lösungen, der Unternehmen über ein Netzwerk spezialisierter freiberuflicher Recruiter mit Top-Talenten verbindet. Das Unternehmen bietet einen schlanken Einstellungsprozess, indem es ein smartes Matching-System nutzt, das mehreren Recruitern jede Vakanz zuordnet. Mit dem Fokus, schnell Kandidaten in höchster Qualität zu liefern, verspricht Jomigo, neue Mitarbeitende in durchschnittlich neun Tagen zu finden. Als One-Stop-Lösung für Recruiting sorgt Jomigo für nahtlose Prozesse mit Unterstützung durch dedizierte Account Manager als Single Point of Contact. Jomigo ist bekannt für effizientes und sorgfältiges Onboarding und passt sich den Kundenbedürfnissen an, indem Stellenanzeigen optimiert und Recruiter sorgfältig ausgewählt werden, um die richtigen Kandidaten mit den passenden Unternehmen zu matchen. Die Plattform bietet Recruitern zudem Zugang zu den attraktivsten Aufträgen, mit garantierter Vergütung für erfolgreiche Besetzungen – eine Win-win-Situation für Unternehmen und Recruiter.
Softwareberater
🕒 vor 11 Monaten
🗣️🇳🇱 Niederländisch erforderlich
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Jomigo
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Jomigo ist ein Anbieter von Recruiting-Lösungen, der Unternehmen über ein Netzwerk spezialisierter freiberuflicher Recruiter mit Top-Talenten verbindet. Das Unternehmen bietet einen schlanken Einstellungsprozess, indem es ein smartes Matching-System nutzt, das mehreren Recruitern jede Vakanz zuordnet. Mit dem Fokus, schnell Kandidaten in höchster Qualität zu liefern, verspricht Jomigo, neue Mitarbeitende in durchschnittlich neun Tagen zu finden. Als One-Stop-Lösung für Recruiting sorgt Jomigo für nahtlose Prozesse mit Unterstützung durch dedizierte Account Manager als Single Point of Contact. Jomigo ist bekannt für effizientes und sorgfältiges Onboarding und passt sich den Kundenbedürfnissen an, indem Stellenanzeigen optimiert und Recruiter sorgfältig ausgewählt werden, um die richtigen Kandidaten mit den passenden Unternehmen zu matchen. Die Plattform bietet Recruitern zudem Zugang zu den attraktivsten Aufträgen, mit garantierter Vergütung für erfolgreiche Besetzungen – eine Win-win-Situation für Unternehmen und Recruiter.
Beschreibung
• Hauptansprechpartner für den Kunden • Durchführung von Systemschulungen und Unterstützung bei Problemen • Schlüsselfigur für die erfolgreiche Implementierung von Softwarelösungen • Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam in der Presales-Phase
🎯 Anforderungen
• Berufserfahrung im Bereich Zeiterfassung/Zutrittskontrolle • IT‑Hintergrund durch Ausbildung oder ein einschlägiges Studium • Programmierkenntnisse (vorzugsweise in C#, grundlegende SQL‑Kenntnisse) • Vertrautheit mit Windows-Betriebssystemen • Fließend Niederländisch (C1), gute Englischkenntnisse (B1) • Führerschein der Klasse B
🏖️ Vorteile
• Work-Life-Balance: 30 Tage unbegrenzter Urlaub während der Probezeit • Nachhaltige Mobilität: kostengünstige E‑Bike-Leasingoptionen • Gesundheit: e‑Coaches, Gesundheitsbudget für Brillen und zahnärztliche Behandlungen • Angenehmes Arbeitsumfeld: Teamgeist, Respekt, Vertrauen • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zur Allegion Academy und zum LinkedIn Learning‑Programm • Familie und Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung
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