Senior Sales Executive

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $125.000 - $160.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 24%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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K2 Partnering Solutions

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1001 - 5000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏢 Unternehmen

🤝 B2B

💰 Private equity im 2017-04

Consulting • Enterprise • B2B

K2 Partnering Solutions ist ein globaler Anbieter von umfassenden Beratungsleistungen mit dem Schwerpunkt auf Unternehmensanwendungen, künstlicher Intelligenz und Cloud. Das Unternehmen bietet Technologietalentrekrutierung, strategische Beratung, Projektdurchführung (unter Anwendung seiner eigenen S‑Imple-Methodik), Anwendungsmanagement-Dienste (Thrive AMS), Schulungen und Befähigung (K2 University) sowie Arbeitskräfte- und Plattformangebote (K2 Konnect). K2 arbeitet mit großen Unternehmens-Technologieanbietern wie SAP, Salesforce und ServiceNow zusammen, bedient Kunden aus verschiedenen Branchen, darunter Banken und Finanzdienstleistungen, Fertigung, Konsumgüter, Gesundheitswesen und mehr, und legt Wert auf globale Lieferfähigkeiten an Onshore-, Nearshore- und Offshore-Standorten. Das Unternehmen betont 28+ Jahre Erfahrung, 550+ aktive Kunden und eine Kundenzufriedenheitsrate von 92%.

Beschreibung

• New Business Development: Proactively identify, engage, and develop new enterprise customers across the US; Drive new logo acquisition while expanding presence within existing key accounts; Develop region-specific outreach and engagement strategies to create a strong sales pipeline; • Full Sales Cycle Ownership: Manage the end-to-end sales process from prospecting, qualification, and proposal development to contract negotiation and deal closure; Handle complex, multi-stakeholder, high-value enterprise sales with precision and confidence; • Strategic Relationship Management: Build trusted, executive-level relationships (including C-Suite) within target accounts; Serve as a consultative partner to clients by deeply understanding their business challenges and aligning K2’s solutions to meet their needs; • Solution-Led Selling: Apply solution selling methodologies to identify customer pain points and articulate the value of K2’s integrated offerings: Consulting, Professional Services, and Software; Collaborate closely with internal experts, including pre-sales and delivery teams, to craft tailored, high-impact proposals; • Territory Planning & Execution: Take full ownership of your assigned territory/verticals across the US; Build and execute a go-to-market plan aligned with regional priorities and market trends; • Internal Collaboration: Partner with internal teams such as marketing, lead generation, pre-sales, and delivery to support client engagement and accelerate sales cycles; Participate in regional sales planning sessions, events, and strategic initiatives; • Performance-Driven Execution: Consistently meet or exceed sales targets and KPIs; Balance short-term revenue generation with long-term account development and strategic growth;

🎯 Anforderungen

• Proven Enterprise Sales Experience: Strong track record in closing complex deals within large enterprise accounts; • C-Level Sales Expertise: Comfortable and effective in influencing senior executive stakeholders; • Consultative & Solution Selling: Deep experience in selling services and software with a consultative, problem-solving approach; • Business Development Acumen: Skilled at generating leads, qualifying prospects, and executing a structured sales approach; • Results-Oriented: Motivated by achieving (and exceeding) challenging revenue goals in a competitive environment; • CRM & Sales Methodologies: Proficient in CRM tools (e.g., Salesforce) and familiar with sales methodologies such as MEDDIC, SPIN, or Challenger; • Emotional Intelligence: Strong interpersonal and communication skills, with a collaborative mindset;