Generalist – Talent Ops

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 29 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $130.000 - $200.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

⚙️ Operations

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Kairos

WebsiteLinkedInAlle Stellen

2 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2024

🤝 Non-Profit

🤖 Künstliche Intelligenz

📚 Bildung

Non-profit • Artificial Intelligence • Education

Kairos ist eine US-amerikanische gemeinnützige Organisation, die als 501(c)(3) registriert ist und Talent in den Bereichen AI-Sicherheit und Politik durch skalierbare Programme beschleunigt, indem sie Forscher und Organisatoren betreut, finanziert und ausbildet. Zu den Kernangeboten gehören SPAR, ein großes, teilzeitbasiertes, remote durchgeführtes Forschungsstipendium, das sich auf Risiken durch fortgeschrittene KI konzentriert und Arbeiten auf Konferenzen wie ICML und NeurIPS angenommen wurden; Pathfinder, das Universitätsgruppen zu AI-Sicherheit und Politik finanziert und betreut; Generator, eine Präsenzresidenz zur Stärkung der operativen Kapazitäten für das AI-Sicherheitsökosystem; sowie intensive Wohn-Workshops zu AI-Sicherheit und Biosicherheit. Kairos legt einen Schwerpunkt auf schnelle, skalierbare Interventionen zur Förderung von Forschern, Politikern und qualifizierten Betreibern und berichtet über Wirkungsmessgrößen wie über 1. 200 unterstützte Personen, über 70 Veröffentlichungen und über 160 unterstützte Organisatoren. Die Organisation wird von Coefficient Giving finanziert und betreibt internationale Programme sowohl remote als auch in Präsenzform.

Beschreibung

• Own Kairos’s hiring as the organization doubles in size • Drive growth forward through internal hiring end-to-end • Build and scale the hiring infrastructure • Review grant applications and assist with active programs like SPAR, Pathfinder, and Generator • Shape the organization’s strategy and manage high-impact projects independently • Match alumni to open roles at partner organizations • Support and build the team by running hiring processes and org design questions

🎯 Anforderungen

• High agency and strong judgment • Mission-aligned with context on AI safety • Excited about hiring as a first mandate • Fast and decisive • Okay with unglamorous operational work • People-oriented • Comfortable in ambiguity • Prior experience with recruiting, headhunting, or talent operations, particularly in AI safety, EA, or adjacent spaces (not required) • Existing relationships across the AI safety ecosystem (not required) • Experience as a generalist or early hire at a fast-growing org (not required) • A track record of starting and shipping things independently (not required)

🏖️ Vorteile

• Flexible working hours • Highly competitive health insurance • Dental and vision coverage • Generous vacation policy • Professional development budget • Team retreats: All-team retreats three times a year to connect in person, collaborate, and build team culture.