Business Development Representative (all genders) – SaaS Sales

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kameon GmbH

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1 - 10 Mitarbeiter

📋 Compliance

☁️ SaaS

🤝 B2B

Compliance • SaaS • B2B

Die kameon GmbH ist ein cloudbasierter SaaS-Anbieter, der Governance-, Risiko- und Compliance- (GRC) und Audit-Management-Software für Unternehmen und Zertifizierungs-/Auditorganisationen liefert. Ihre Plattform umfasst kameon Audit für standardisierte Audit-Workflows und die Unterstützung von ISO-Zertifizierungen, kameon GRC für Datenschutz, ISMS und regulatorisches Risikomanagement (DSGVO, NIS2, ISO) sowie kameon ePOS für die GoBD-konforme Aufbewahrung von Kassendaten und die Echtzeitanalyse von DSFinV-K. Das Unternehmen bietet außerdem digitale Verträge, elektronische Unterschriften, Archivierungs-, Aufgaben- und Schulungsmodule, um Teams bei der Optimierung der Compliance, dem Risikomanagement und der Führung auditierbarer Aufzeichnungen zu unterstützen.

Beschreibung

• Neukundenansprache: Identifikation und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden über Telefon, E-Mail und LinkedIn • Lead-Qualifizierung: Analyse von Kundenbedürfnissen und Vorbereitung qualifizierter Opportunities für das Consultant Team • Terminvereinbarung: Vereinbaren von Erstgesprächen und Produktdemos für unsere Sales Consultants • CRM-Management: Dokumentation aller Aktivitäten und Kontakte in unserem CRM-System (HubSpot) • Pipeline-Aufbau: Unterstützung beim Aufbau einer nachhaltigen Sales-Pipeline • Markt- und Zielgruppenrecherche: Identifikation neuer Branchen, Ansprechpartner und Trends

🎯 Anforderungen

• Erste Erfahrung in Lead Generation, Vertrieb oder Kundenakquise von Vorteil • Kommunikationsstärke und Freude an der aktiven Kundenansprache • Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. HubSpot, MS Office, LinkedIn Sales Navigator) • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil • Interesse an SaaS-Lösungen und digitalen Technologien

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche • 30 Tage Urlaub • Hybrid- oder Remote-Work • Workation-Option • Betriebliche Altersvorsorge • Subventioniertes Fitness-Abo • Corporate Benefits • Regelmäßige Mitarbeiter-Events