Teamleiter/in Outbound (Gründungsrolle – Baltikum)

🕒 vor 3 Monaten

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👻 Geisterscore 23%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Brightvision

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1999

💼 Beratung

📣 Marketing

Consulting • Marketing • Tech

Brightvision ist eine globale Marketingagentur, die sich auf B2B-Marketinglösungen für Tech-Unternehmen spezialisiert hat. Der Hauptsitz befindet sich in Göteborg, Schweden; Brightvision arbeitet mit einem verteilten Team an verschiedenen internationalen Standorten, darunter Großbritannien, Deutschland, Spanien und weitere. Seit 2000 konzentriert sich das Unternehmen darauf, Inbound- und Outbound-Marketing-Services bereitzustellen, um Tech-Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen. Die Leistungen sind remote verfügbar und gewährleisten so Flexibilität und eine größere Reichweite bei der Betreuung der Kundenbedürfnisse.

Beschreibung

• Brightvisions Präsenz im Baltikum aufbauen und etablieren • Potenzielle Kunden identifizieren, ansprechen und durch Kaltakquise sowie Outbound-Aktivitäten eine solide Vertriebspipeline aufbauen • Den gesamten Vertriebszyklus vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung verantworten • Eng mit der Brightvision-Geschäftsführung an Go-to-Market-Strategie und Positionierung arbeiten • Brightvision in Gesprächen mit leitenden Entscheidungsträgern und Unternehmenskunden vertreten • Outbound-Playbooks entwickeln und optimieren, die mit dem Wachstum des Teams skalierbar sind • Nach erfolgreicher Etablierung des Marktes ein SDR-Team einstellen und führen • Zu strategischen Initiativen beitragen und Erkenntnisse im gesamten Team teilen

🎯 Anforderungen

• Nachweisbare Erfolge in der Kaltakquise und im B2B-Outbound-Vertrieb • Hohe Energie, Belastbarkeit und ausgeprägter Siegeswille • Selbstmotivierte und disziplinierte Arbeitsweise; Fähigkeit, ohne enge Führung erfolgreich zu arbeiten • Erfahrung darin, Geschäfte vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung zu führen • Sicheres Auftreten im Austausch mit C-Level- und Unternehmenskunden • Professionelles und souveränes Auftreten in Kundengesprächen und Präsentationen • Ausgeprägte Teamfähigkeit • Lösungsorientierte Arbeitsweise • Belastbarkeit im Umgang mit Zurückweisung • Motivation durch Wachstum, Verantwortung und die Möglichkeit, etwas zu bewirken • Muttersprachliche oder fließende Kenntnisse in Estnisch, Lettisch oder Litauisch • Sehr gute Englischkenntnisse • Frühere Erfahrung in der Teamleitung, im Mentoring oder in einer Führungsposition von Vorteil • Erfahrung im B2B-, SaaS- oder IT-Vertrieb von Vorteil • Erfahrung im internationalen oder grenzüberschreitenden Vertrieb von Vorteil • Nachweisbare Erfolge im Enterprise Sales von Vorteil • Erfahrung im Umgang mit KPIs und ambitionierten Zielvorgaben von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Gehalt durch Brightvision für die ersten drei Monate • Echte Verantwortung und Freiraum, um die Entwicklung der Rolle mitzugestalten • Direkter Weg zur Teamleitung für den eigenen Markt ab dem ersten Tag • Internationales Umfeld mit schnellem Wachstum und echter Verantwortung • Flexible Remote-Arbeit von jedem Ort der Welt aus