
Automotive • B2B • Retail
ATU ist ein bedeutendes Unternehmen der Automobilbranche und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Customer Service, Finance, Marketing und Sales sowie in den Filialen und Werkstätten. Das Unternehmen engagiert sich für die Entwicklung seiner Mitarbeitenden, bietet Trainingsprogramme und eine Reihe von Benefits, darunter flexible Arbeitsmodelle und ein umfassendes Mitarbeitendenrabattprogramm. Mit über 9. 100 Teammitgliedern an 500 Standorten in Deutschland setzt ATU auf ein vielfältiges Arbeitsumfeld und ein umfangreiches Angebot an automobilen Produkten und Dienstleistungen.
5001 - 10000 Mitarbeiter
Gegründet 1985
🤝 B2B
🛒 Einzelhandel
vor 1 Monat

Automotive • B2B • Retail
ATU ist ein bedeutendes Unternehmen der Automobilbranche und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Customer Service, Finance, Marketing und Sales sowie in den Filialen und Werkstätten. Das Unternehmen engagiert sich für die Entwicklung seiner Mitarbeitenden, bietet Trainingsprogramme und eine Reihe von Benefits, darunter flexible Arbeitsmodelle und ein umfassendes Mitarbeitendenrabattprogramm. Mit über 9. 100 Teammitgliedern an 500 Standorten in Deutschland setzt ATU auf ein vielfältiges Arbeitsumfeld und ein umfangreiches Angebot an automobilen Produkten und Dienstleistungen.
5001 - 10000 Mitarbeiter
Gegründet 1985
🤝 B2B
🛒 Einzelhandel
• sei Ansprechperson Nr. 1 für unsere Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen • arbeite eng mit Kollegen aus HR-Administration, Legal und unseren HR Business Partnern zusammen – für reibungslose Abläufe und zufriedene Mitarbeiter • prüfe und optimiere Abrechnungsprozesse, erkenne Verbesserungspotenziale und bringe deine Ideen aktiv ein • unterstütze bei Projekten rund um Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung im HR-Bereich • übernimm Sonderaufgaben im Payroll-Umfeld – von Jahresabschlussarbeiten bis zur Telefonie (Hotline)
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Finanzbuchhaltung • offen für den Umgang mit Google Cloud-Lösungen, Chat, Mail oder Telefon sowie weiteren IT-Lösungen • verantwortungsbewusst , gepaart mit Diskretion, Genauigkeit und einem Sinn für Zahlen • empathisch und lösungsorientiert im Umgang mit Mitarbeiteranliegen • aufgeschlossen für Neues, sicher im Umgang mit digitalen Tools und motiviert, Prozesse aktiv mitzugestalten • teamorientiert , kommunikationsstark und mit strukturierter Arbeitsweise
• unbefristete Beschäftigung • 40h Vollzeit • mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche • 5 Tage Woche Mo-Fr • bis zu 50% Mitarbeiter-Rabatt • Corporate Benefits • JobRad
Bewerbenvor 1 Monat
Senior Specialist Payroll & Services, verantwortlich für die Verwaltung von Gehaltsabrechnungsprozessen an verschiedenen Standorten in Europa. Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unterstützung von Mitarbeitenden bei Fragen zur Gehaltsabrechnung in einem globalen Logistikunternehmen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
Leitung der End-to-End-Lohn- und Gehaltsabrechnung bei Strada zur Unterstützung des internationalen Workforce-Managements. Zusammenarbeit mit technischen Teams, Identifikation von Upselling-Möglichkeiten sowie Schulung und Entwicklung von Kolleginnen und Kollegen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
Payroll Consultant, verantwortlich für die Entgeltabrechnung der Talentspring Academy Group. Gewährleistung korrekter Abrechnungen und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen für einen reibungslosen Ablauf.
vor 1 Monat
Payroll Consultant, verantwortlich für die Abwicklung von Payroll-Prozessen und die Beantwortung von Anfragen zu Gehalt, Steuern und Sozialversicherung. Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Effizienzsteigerung der Payroll in einer digital geprägten Unternehmensgruppe im Bildungsbereich.
vor 1 Monat
Berater/in Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in einer vollständig remote Position. Zusammenarbeit mit HR und Finanzen zur Sicherstellung reibungsloser Abrechnungsprozesse und kontinuierlicher Verbesserung.