
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1999
🛡️ Versicherung
🏥 Gesundheitswesen
💼 Beratung
Insurance • Healthcare • Consulting
Die Hypoport SE ist eine börsennotierte Muttergesellschaft, die ein Netzwerk von Technologieunternehmen betreibt, das die Bereiche FinTech, PropTech und InsurTech bedient. Sie bietet Plattformen und softwarebasierte Dienstleistungen, die Kreditgeber, Makler, Versicherer und andere Akteure der Finanz- und Immobilienmärkte miteinander verbinden, während sie eine agile, selbstorganisierte Unternehmenskultur und digitale, tätigkeitsbezogene Büros fördert. Hypoport positioniert sich als wachstumsorientiertes Technologienetzwerk, das B2B-Plattformlösungen und Talententwicklung innerhalb seiner Unternehmensgruppe ermöglicht.
🔥 vor 10 Minuten
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Hypoport SE, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 10 Minuten
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1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1999
🛡️ Versicherung
🏥 Gesundheitswesen
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Insurance • Healthcare • Consulting
Die Hypoport SE ist eine börsennotierte Muttergesellschaft, die ein Netzwerk von Technologieunternehmen betreibt, das die Bereiche FinTech, PropTech und InsurTech bedient. Sie bietet Plattformen und softwarebasierte Dienstleistungen, die Kreditgeber, Makler, Versicherer und andere Akteure der Finanz- und Immobilienmärkte miteinander verbinden, während sie eine agile, selbstorganisierte Unternehmenskultur und digitale, tätigkeitsbezogene Büros fördert. Hypoport positioniert sich als wachstumsorientiertes Technologienetzwerk, das B2B-Plattformlösungen und Talententwicklung innerhalb seiner Unternehmensgruppe ermöglicht.
• Besichtigung von Wohn-, Gewerbe- und Spezialimmobilien von innen und außen • Übernahme von 5 vorgeplanten Tagestouren mit ca. 40 Terminen pro Woche im bundesweiten Servicenetz • Beurteilung und Dokumentation des bautechnischen Zustands von Immobilien • Aufnahme von Aufmaßen und Berechnung von Wohnflächen • Dokumentation des aktuellen Bautenstands und etwaiger Instandhaltungsmaßnahmen • Regelmäßiger digitaler Austausch mit Kolleg:innen über aktuelle Teamthemen
• Immobilienaffinität sowie erste Erfahrungen in der Immobilienbranche oder ausgeprägtes Interesse an diesem Arbeitsfeld • Idealerweise Erfahrung im Bereich Wohnflächen und Aufmaße • Kommunikativ, zuverlässig und selbstständig • Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln • Gepflegtes, dienstleistungsorientiertes und freundliches Auftreten • Sicherer Umgang mit Office-Programmen wie Excel, MS Teams und Outlook • Führerschein der Klasse B und gewisse Fahrerfahrung • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Dienstwagen • Komplett Remote möglich • Vollzeitbeschäftigung • Befristeter Vertrag für ein Jahr • Digitale Austauschmöglichkeiten mit Kolleg:innen
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