Senior Frontend Entwickler Angular (w/m/d) remote - FinTech

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Hypoport SE

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1999

🛡️ Versicherung

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

Insurance • Healthcare • Consulting

Die Hypoport SE ist eine börsennotierte Muttergesellschaft, die ein Netzwerk von Technologieunternehmen betreibt, das die Bereiche FinTech, PropTech und InsurTech bedient. Sie bietet Plattformen und softwarebasierte Dienstleistungen, die Kreditgeber, Makler, Versicherer und andere Akteure der Finanz- und Immobilienmärkte miteinander verbinden, während sie eine agile, selbstorganisierte Unternehmenskultur und digitale, tätigkeitsbezogene Büros fördert. Hypoport positioniert sich als wachstumsorientiertes Technologienetzwerk, das B2B-Plattformlösungen und Talententwicklung innerhalb seiner Unternehmensgruppe ermöglicht.

Beschreibung

• Neue Features nutzerzentriert in Angular und TypeScript implementieren • Bestehende Features und Services erweitern und neue Services integrieren • Betrieb der entwickelten Lösungen sicherstellen • Bereits in Konzeption und Design neuer Funktionalitäten mitwirken • Als Sparringspartner:in in frühen Produktentwicklungsphasen fungieren • Das Gesamtsystem im Blick behalten • Zur kontinuierlichen Verbesserung des Teams beitragen • Continuous Delivery und hohe Testabdeckung sicherstellen • Die Europace-Plattform im Privatkredit weiterentwickeln

🎯 Anforderungen

• Langjährige Erfahrung mit Angular und TypeScript, idealerweise in aktuellen Versionen • Ausreichende Testabdeckung sicherstellen • Kenntnisse in Playwright, NGXS oder NgRx, AWS und Design-Systemen von Vorteil • Sauberen, gut verständlichen Code schreiben • Tests für Standardfälle und Edge Cases einsetzen • Eigenständig arbeiten und Ownership übernehmen • Klare und verständliche Kommunikation sowie Konfliktfähigkeit • Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, neue Themen zu lernen • Interesse und Engagement, das Team und Unternehmen voranzubringen

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten • Full Remote oder Arbeit im Office • Moderne Hardware • Ergonomische Büroeinrichtung • Fitnessbereich • Kostenlose Getränke, Obst und Snacks • Holakratische Selbstorganisation ohne klassische Hierarchien • Agile Arbeitsweise • Teamarbeit in crossfunktionalen Teams • Respekt und Wertschätzung • Kein Dresscode

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